Employé permanent, Temps plein · Bureau de Kampala, Bureau de Juba, Bureau de Bukavu, Bureau de Bangui, Bureau de Bogota, Bureau de Goma

Votre mission

L'objectif du poste est de s'assurer que les transactions et opérations financières de War Child sont conformes aux lois, réglementations et politiques organisationnelles en vigueur. Le titulaire du poste fournira un soutien technique aux équipes de pays, effectuera des examens financiers et identifiera les domaines à améliorer, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable régional du soutien opérationnel et les équipes de pays pour soutenir les stratégies mondiales, régionales et nationales de l'organisation. Le titulaire du poste aide les équipes de pays à s'acquitter de leurs tâches en travaillant en étroite collaboration avec elles sur les flux de travail comptables et les processus système afin de garantir que des informations financières complètes, précises et fiables sont disponibles en temps réel pour soutenir la prise de décision au niveau national et régional.

Ce que vous ferez :

Gestion financière et conformité

• Assurez-vous que les processus comptables sont conformes aux lois financières, aux réglementations et aux politiques organisationnelles.
• Effectuer des examens financiers réguliers pour garantir l’exactitude du codage et le traitement comptable correct des transactions.
• Identifier et signaler les risques financiers au responsable du soutien aux opérations régionales.
• Examen de toutes les dépenses du budget régional.
• Compiler et préparer les rapports 4M/8M et 12M pour l'examen ROSM.

Soutien technique et renforcement des capacités

• Fournir un soutien technique aux équipes pays sur les questions financières.
• Soutenir les équipes nationales dans les processus de fin de période, en garantissant la comptabilisation complète des transactions et le rapprochement de tous les comptes du bilan.
• Fournir une formation et un soutien aux équipes pays en matière de conformité et de gestion financières.
• Accompagnement au processus de planification annuelle régionale.

Gestion des subventions, audit et rapports

• Suivre les étapes clés des subventions régionales et les partager avec les équipes nationales sur les dates d'échéance des rapports des donateurs.
• Assurez-vous que les informations sur les subventions sont à jour dans le système de gestion des subventions (Rafiki).
• Effectuer une analyse BVA régionale et signaler toute valeur aberrante au responsable du support aux opérations régionales pour action.
• Fournir un soutien en matière d’audit aux équipes de pays et maintenir un calendrier de conclusions et de recommandations d’audit pour le suivi avec les équipes de pays.
• Suivez le dépôt des dossiers par pays et assurez-vous que les dossiers SharePoint sont mis à jour avec les informations les plus récentes.

Votre profil

• Principes comptables et financiers – Connaissance de la comptabilité, de la réglementation financière et des pratiques de gestion.
• Gestion des subventions – Compréhension des principes, des réglementations et des pratiques en matière de gestion des subventions.
• Maîtrise des logiciels financiers – Expérience avec Agresso/Unit 4, les systèmes de gestion des subventions et les feuilles de calcul.
• Budgétisation et prévisions – Capacité à préparer et à gérer des budgets, des plans financiers et des prévisions.
• Gestion des risques – Connaissance de l’identification, de l’évaluation et de l’atténuation des risques financiers.
• Audit et conformité – Compréhension des principes, des pratiques et des réglementations financières en matière d’audit.
• Rapports financiers et communication – Capacité à présenter clairement les données financières aux parties prenantes.
• Analyse financière et résolution de problèmes – Compétences en matière d’analyse de données, d’identification de problèmes et d’élaboration de solutions.
• Précision et souci du détail – Assurer la précision des transactions et des rapports financiers.
• Gestion de projet et du temps – Capacité à hiérarchiser les tâches, à gérer des projets et à respecter les délais.
• Collaboration et engagement des parties prenantes – Travailler efficacement avec des collègues et des partenaires externes.
• Adaptabilité – Capacité à s’adapter aux changements dans les réglementations financières et les politiques organisationnelles.
• Coaching et mentorat – Soutenir les collègues dans la planification financière, la budgétisation et l’établissement de rapports.
• Certification professionnelle – CPA, CA ou équivalent.
• Éducation – Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Expérience – Au moins cinq ans en gestion financière, en comptabilité ou en gestion de subventions.

Ce que nous offrons

• Localisation : Nous travaillons avec des équipes mondiales dont les membres sont basés dans différents endroits. Tout pays où WCA est présent en Afrique et dans la région Colombie (Ouganda, RDC, RCA, Soudan du Sud et Colombie). La préférence est donnée aux candidats qui résident et ont des permis de travail valides. War Child ne propose pas de relocalisation.
• Durée du contrat : Un an (renouvelable sous réserve de performance et de budget)
• Le salaire et les avantages sociaux sont adaptés à votre pays de résidence et à votre bureau contractant, nous proposons des packages locaux.
• Développement professionnel : Opportunités de renforcement des capacités et de croissance, à la fois au sein du poste et à travers le réseau plus large de War Child.
• Impact significatif : La possibilité de faire une différence tangible dans la vie des enfants et des familles touchés par les conflits, contribuant ainsi à un changement durable à long terme.
• Égalité des chances : War Child est un employeur inclusif engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, respectant tous les individus quels que soient leur âge, leur sexe, leur religion, leur origine ethnique, leur nationalité ou leurs capacités physiques.
• Culture d'entreprise : War Child s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et respectueux qui privilégie la sécurité et l'équité pour tous. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination, de harcèlement, de représailles ou d'intimidation au sein de notre organisation

Pourquoi devriez-vous postuler

• Ayez un réel impact : votre travail contribuera directement à fournir une éducation de qualité aux enfants qui en ont le plus besoin, créant ainsi un changement durable dans leur vie.
• Évolution de carrière : Rejoignez une organisation dynamique qui valorise votre développement professionnel et offre des opportunités d’apprentissage, de croissance et d’innovation.
• Portée mondiale : Jouez un rôle clé dans la mise à l’échelle d’un programme novateur qui opère dans plusieurs régions touchées par des conflits à travers le monde.
• Collaboratif et axé sur la mission : travailler aux côtés de collègues et de partenaires passionnés, unis dans une mission visant à protéger les enfants et à les aider à s'épanouir malgré l'adversité**.**