Chemonics International, une société de conseil en développement international basée aux États-Unis, recrute un chef de projet adjoint pour un programme prévu de renforcement des capacités locales en République démocratique du Congo (RDC).

Responsabilités:

• Assiste le chef de projet dans la gestion quotidienne de l'équipe, l'orientation, la direction et le soutien administratif et technique ;
• Assure la supervision programmatique et de conformité du portefeuille de subventions et de sous-contrats du projet, y compris le renforcement des capacités des sous-bénéficiaires et les achats techniques ;
• Assure la supervision des activités de suivi et d’évaluation du projet, ainsi que des communications et des rapports ;
• Établir des partenariats avec les principales parties prenantes, notamment les partenaires locaux de mise en œuvre, les représentants du gouvernement et les organisations de la société civile ;
• Veiller à ce que toutes les activités du programme soient techniquement solides et adaptées au contexte local et intègrent des pratiques innovantes, des connaissances émergentes et les meilleures pratiques internationales dans les activités du programme ;
• Agir à titre de chef de groupe par intérim, selon les besoins; et
• Exécute d’autres tâches et responsabilités selon les besoins.

Expérience:

• Diplôme supérieur (niveau master ou équivalent) en gestion d'entreprise, gestion publique, affaires internationales, sciences sociales/comportementales/biologiques, santé publique et/ou domaines connexes ; au moins sept ans d'expérience professionnelle en développement international
• Expérience antérieure dans la gestion du personnel international et local ainsi que dans la coordination avec les gouvernements des pays en développement, les organisations internationales, d'autres donateurs bilatéraux et les représentants de la société civile, ainsi qu'avec les hauts fonctionnaires du gouvernement.
• Expérience antérieure dans la gestion de projets de développement international de cette envergure et de cette complexité pendant au moins trois ans
• Expérience de travail avec des partenaires locaux, notamment dans les domaines liés au développement des capacités organisationnelles, à la gestion financière et aux audits, au développement des affaires, à la transition et à la durabilité ;
• Capacité avérée à communiquer et à collaborer efficacement avec un large éventail de partenaires, et solides compétences en matière de facilitation et de négociation ;
• Une expérience sur le terrain dans le domaine de la réponse humanitaire, du développement et des programmes de santé est préférable ;
• Maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits requise ; et
• Une expérience de travail dans des environnements complexes en RDC ou en Afrique subsaharienne est préférable