Résumé du projet :

Land O'Lakes Venture37 se prépare à une activité agricole USAID/RDC prévue avec une date de lancement potentielle des achats en septembre/octobre 2024. Le but de l'activité sera de développer des systèmes agricoles et de marché alimentaire résilients qui soutiennent l'accessibilité et la consommation d'aliments sûrs et nutritifs dans la zone d'influence (ZOI) de Feed the Future en RDC. À l'heure actuelle, la ZOI probable devrait se situer au Kasaï Central et au Kongo Central, avec une superficie totale prévue de 2,3 millions d'hectares et une population estimée à 2,33 millions de personnes.

Résumé du poste :

Le chef de projet adjoint (DCOP) gérera les opérations quotidiennes du projet en collaboration avec le personnel des ressources humaines, des opérations, des finances, de la logistique, de la sécurité et des achats et en veillant à ce que ces fonctions soient pleinement alignées sur les priorités et les objectifs du programme. Il/elle appuiera le chef de projet (COP) pour s'assurer que les activités du projet sont adaptées au contexte et répondent à tous les objectifs de l'USAID pour le projet. Le poste sera basé à Kinshasa, en RDC.

Rapports et supervision :

Le chef de parti adjoint rend compte au chef de parti et supervise l’équipe des opérations.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec la COP et l’aider à élaborer et à exécuter les plans de travail du projet en utilisant le soutien opérationnel approprié.
• Assurer la supervision dans tous les domaines d’activité, y compris l’administration, la gestion des subventions, les ressources humaines, la logistique, l’approvisionnement, la budgétisation et la comptabilité financière, l’informatique et la traduction.
• Superviser les subventions et les sous-contrats conformément aux politiques et réglementations de Venture37 et de l'USAID ; et s'assurer qu'ils répondent aux besoins techniques du programme.
• Établir et entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Assurer la conformité du projet avec les règles et réglementations de l’USAID.
• Fournir ou faciliter le renforcement des capacités et la formation de l’équipe et des partenaires selon les besoins.
• Aider la COP dans les fonctions de suivi, d’évaluation et de rapport.
• Agir à titre de chef de groupe par intérim lorsque nécessaire.

Compétences et qualifications requises :

• Un diplôme de premier cycle (par exemple BA/BS) en développement international, en économie, en gestion d’entreprise ou en agriculture, ou dans un autre domaine pertinent.
• Au moins huit (8) années d’expérience dans le soutien ou la direction des aspects opérationnels des programmes soutenus par des donateurs internationaux.
• Expérience en finance, en gestion de subventions et/ou en opérations de projets.
• Compétences avérées en leadership pour établir et gérer des relations de coopération de haut niveau et motiver des équipes diverses.
• Expertise dans les règles et réglementations de l'USAID (ADS, FAR) et les réglementations d'approvisionnement de l'USAID (22 CFR 228).
• Capacité à communiquer efficacement, en instaurant la confiance.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation écrite et orale.
• Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit.

Compétences et expérience souhaitées :

• Un diplôme d'études supérieures (par exemple une maîtrise) en agroalimentaire, en développement international, en économie, en gestion d'entreprise, en agriculture ou dans un autre domaine pertinent.
• Sept (7) années d’expérience démontrée en gestion de programmes pertinents financés par des donateurs.
• Expérience dans les environnements opérationnels conflictuels, post-conflits et fragiles.

Le poste décrit ci-dessus est subordonné à l'attribution d'une activité.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun appel téléphonique ne sera accepté.

Land O'Lakes ne demande jamais d'argent ou de paiement aux candidats pour quelque type de poste que ce soit. Veuillez signaler toute demande de ce type à Land O'Lakes.

Land O'Lakes Venture37 est un employeur garantissant l'égalité des chances et une organisation qui s'efforce d'aider les communautés du monde entier à prospérer grâce à l'agriculture. Nous examinons tous les candidats qualifiés sans tenir compte de leur race, de leur religion, de leur origine nationale, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur handicap ou de leur statut d'ancien combattant, entre autres facteurs. Notre culture valorise la diversité des voix. Alors, apportez-nous vos expériences uniques, votre style de travail et vos rêves : ils ne feront que nous rendre plus forts.