Lieu : Goma, RDC
Statut du poste : Permanent, temps plein, 12 mois
Mercy Corps est animé par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Pour y parvenir, nous savons que nos équipes font de leur mieux lorsqu’elles sont diversifiées et que chaque membre de l’équipe a le sentiment d’appartenir à l’entreprise. Nous accueillons des origines, des perspectives et des compétences diverses afin de pouvoir être plus forts et avoir un impact à long terme.
Mercy Corps opère en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2007, avec un effectif d'environ 400 personnes. Le bureau national de Mercy Corps est situé à Goma et dispose de bureaux locaux dans les provinces du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de l'Ituri et du Kasaï. Les principaux domaines de programmation de Mercy Corps comprennent une combinaison de programmes de développement à long terme et de réponse humanitaire immédiate afin de : 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la reprise économique et le développement.
Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations affectées par le conflit et la crise dans l'est du Congo. Grâce au financement de donateurs humanitaires, dont le FCDO, le BHA et ECHO, le portefeuille humanitaire continue de s'élargir afin de fournir une assistance en espèces polyvalente et des services d'urgence en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène aux populations déplacées et hôtes. Toutes les interventions de Mercy Corps en RDC sont mises en œuvre de manière sensible au conflit et au genre.
Le conseiller technique WASH (WASH TA) est un poste clé qui aura la responsabilité de fournir un soutien technique et une vision stratégique aux activités de mise en œuvre WASH et au développement de programmes dans l'ensemble du portefeuille WASH d'urgence de Mercy Corps en RDC.
L'AT EAH est chargé d'appuyer l'équipe dans les activités d'eau et d'assainissement, la conception, la construction et le contrôle qualité des infrastructures ainsi que tous les aspects du développement du programme, y compris les contributions qualité aux propositions, l'analyse technique et les annexes, etc. Sous la supervision directe du Responsable des Programmes EAH d'Urgence, il travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'intervention d'urgence EAH dans l'Est de la RDC et fournit des conseils et un soutien technique dans la conception et la mise en œuvre des interventions EAH.
L'AT WASH participe à toutes les conceptions des activités WaSH, au processus de capitalisation ainsi qu'au renforcement des capacités techniques de l'équipe et à la supervision sur le terrain.
Responsabilités essentielles
Aucun
Responsable directement de : Responsable des programmes d'urgence EAH
Travaille directement avec : les équipes EAH, le personnel technique Protection & Genre et Cash, l'équipe MEL d'urgence, les équipes Subventions, le Responsable des Finances d'Urgence, les équipes Opérationnelles et d'Approvisionnement.
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier à l’égard des participants à nos programmes, des partenaires communautaires, des autres parties prenantes et des normes internationales régissant le travail international de secours et de développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Le/la TA WASH retenu(e) devra être capable de combiner des compétences de gestion exceptionnelles et de solides compétences techniques. Il/elle devra démontrer de solides compétences en communication interpersonnelle et interculturelle et s'engager envers les valeurs et la mission de Mercy Corps. Il/elle devra prendre des initiatives et contribuer aux efforts de l'équipe. Il/elle devra être capable de résoudre les problèmes de manière créative, de jongler avec plusieurs priorités dans des délais serrés et de gérer avec calme et diplomatie les événements inattendus et soudains ayant un impact sur les opérations du programme.
Une attention particulière aux détails, la capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière autonome et en coopération avec les membres de l'équipe sont requises. Les membres du personnel de Mercy Corps les plus performants ont un fort engagement envers le travail d'équipe et la responsabilité, s'épanouissent dans des environnements en évolution et changeants et font de la communication écrite et verbale efficace une priorité dans toutes les situations.
Ce poste est un poste non accompagné. Un logement partagé sera fourni à Goma conformément à la politique de logement de Mercy Corps RDC. Goma est une capitale provinciale de plus de 800 000 habitants. Des déplacements peuvent être nécessaires jusqu'à 40 % du temps dans les zones de programme du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et de l'Ituri. La vie à Goma est confortable, bien que l'eau et l'électricité puissent être instables. En dehors de Goma, les déplacements peuvent être dangereux et imprévisibles en raison des forces armées et des activités rebelles.
Si la sécurité est relativement stable à Goma, le Nord et le Sud-Kivu demeurent un théâtre de violence et d'insécurité. Les bureaux auxiliaires de Mercy Corps connaissent des niveaux variables d'insécurité, la situation étant étroitement surveillée par les forces de maintien de la paix de l'ONU. Il faut prendre l'avion pour se rendre d'un bout à l'autre du pays. Les téléphones portables et les services cellulaires sont largement disponibles. Internet est disponible dans tous les bureaux de Mercy Corps. Il faudra se rendre sur le terrain où les conditions de vie sont propres et sûres, mais rudimentaires. Il existe un certain nombre de services de santé disponibles avec des options d'évacuation en cas de maladie grave. L'accès à la plupart des biens de consommation est raisonnable, même s'ils peuvent être coûteux.
Les membres de l'équipe Mercy Corps représentent l'agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu'ils sont déployés sur le terrain ou en visite/TDY sur un poste sur le terrain. Les membres de l'équipe sont censés se conduire de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes locales et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays. Les membres de l'équipe Mercy Corps représentent l'agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu'ils sont déployés sur le terrain ou en visite/TDY sur un poste sur le terrain. Les membres de l'équipe sont censés se conduire de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes locales et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.
Pour soutenir notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de consacrer 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnel et/ou professionnel.
La réalisation de notre mission commence par la manière dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons de créer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son authenticité, réalise son potentiel en tant qu'individu et en tant qu'équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolérant aucune discrimination, quelle qu'en soit la raison. Nous recherchons activement des profils, des perspectives et des compétences diversifiés afin de pouvoir être collectivement plus forts et d'avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et sécuritaire où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux concernant la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l'IASC et avons signé le programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles . Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou contre les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe sont tenus de se conduire de manière professionnelle, de respecter les lois et coutumes locales et d'adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours d'apprentissage en ligne obligatoires sur le code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
Carrières Mercy Corps - Conseiller technique en lavage d'urgence ( jobvite.com)
https://jobs.jobvite.com/mercycorps/job/oM8mufwu
