Date de début : 20.09.2024
Période : 12 mois
Langue: français
Rattaché(e) à : Représentant(e) du pays et Responsable régional
Objectif du poste
Le rôle principal du Chef de Projet est d'assurer la gestion globale du projet avec une expertise technique pour toutes les activités liées à la mise en œuvre de deux projets de développement urbain dans la région du Kasaï en RDC.
Les objectifs du projet sont :
- Améliorer la gouvernance, la citoyenneté, l'environnement, les réalités économiques et les services au carrefour des déplacements forcés et du développement urbain dans les villes de Tshikapa et Kananga.
- Améliorer l'intégration des flux de personnes déplacées dans les villes en augmentant la résilience sociale, urbaine et économique du contexte urbain et communautaire
Tâches et responsabilités principales
• Superviser et avoir la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition, au budget, à la planification financière et au calendrier projetés/approuvés
• Être responsable de la réalisation de tous les objectifs du projet et des indicateurs de performance clés
• Contribuer au recrutement, à l'orientation et à la formation du personnel du projet
• Coordonner le personnel du projet, renforcer ses capacités, son autonomie et son sens des responsabilités ; et contribuer à leur développement professionnel ultérieur
• Être responsable du respect de toutes les procédures d'AVSI et des donateurs (en particulier concernant les achats, la logistique, la sécurité et l'administration du projet) en concertation avec le responsable des opérations et le représentant du pays
• Assurer la qualité et la durabilité des résultats du projet par le biais d'une planification stratégique et opérationnelle, d'un suivi, d'une évaluation et d'un apprentissage (amélioration continue)
• Promouvoir le lien et la synergie avec d'autres projets, programmes et interventions nationaux et internationaux
• Élaborer des rapports narratifs et soutenir de manière proactive la préparation des rapports financiers, y compris la collecte et la vérification de la documentation pertinente du projet
• Élaborer tout autre rapport requis par AVSI, les autorités locales et les donateurs
• Entretenir et développer des relations proactives avec les partenaires, les autorités locales et toutes les parties prenantes impliquées
• Interagir périodiquement avec les points focaux urbains du siège pour coordonner et partager de nouvelles stratégies, innovations, leçons apprises, criticités, formations, ateliers, etc., également en ce qui concerne les relations avec les donateurs et les partenaires
• Contribuer à la définition de la stratégie, de la méthodologie et des outils utilisés dans la planification urbaine dans le pays
• Partager au sein du réseau mondial d'AVSI les expériences et les leçons apprises les plus significatives avec le point focal thématique
• Représenter AVSI dans la coordination sectorielle pertinente (urbaine et environnementale) structures (c'est-à-dire les clusters) et autres réunions au niveau provincial et national
• Identifier de nouvelles propositions de financement également avec d'autres donateurs et programmes
• Exécuter toutes autres tâches et/ou responsabilités assignées par le superviseur.
Exigences essentielles
Éducation : Baccalauréat en planification urbaine et environnementale, en architecture, en ingénierie, en études du développement ou dans d'autres domaines d'études connexes d'une université reconnue
Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience dans un contexte de développement/humanitaire
Compétence linguistique : Bonne connaissance du français et de l'anglais (écrit et oral) C1.
Compétences et expériences requises
• Maîtrise des logiciels informatiques standards
• Connaissance et bonne utilisation des programmes SIG, AutoCAD et Illustrator
• Rédaction de rapports et compétences informatiques en traitement de texte, tableurs, présentations PowerPoint et Internet
• Un master dans un domaine pertinent serait un avantage supplémentaire
• Connaissance et expertise des questions de développement urbain, d'analyse spatiale et de mise en œuvre d'infrastructures résilientes
• Connaissance des questions de migration dans les pays d'Afrique centrale
• Expérience des approches communautaires dans la mise en œuvre de projets
• Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner et à gérer un large éventail d'activités et de parties prenantes
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en négociation et en médiation et capacité à travailler de manière indépendante
• Une expérience dans la conduite d'enquêtes, la gestion de données et de statistiques est souhaitable
• Une expérience de travail dans le développement économique rural ou le développement des entreprises est souhaitable
• Volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales la plupart du temps
