Lieu : Tshivanga, Parc National de Kahuzi-Biega, République Démocratique du Congo

Relève de :  Directeur pays, WCS RDC

Date de début : Immédiatement

Durée : Temps plein

Arrière-plan:

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d'impôt créée en 1895 qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l'humanité. Avec plus d'un siècle d'expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a rassemblé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux dynamiques et sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l'amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l'utilisation directe des ressources naturelles.

Le parc national Kahuzi-Biega (PNKB) s'étend sur 600 000 ha ; représente un exemple unique en Afrique subsaharienne d’une zone protégeant des assemblages de faune et de flore rares, passant des forêts denses de plaine aux forêts afro-montagnardes. Sa grande diversité d'espèces et son endémisme ont mérité son inscription sur la liste des sites du patrimoine mondial en 1980. Le KBNP, ainsi que les forêts communautaires environnantes d'Oku, contiennent environ 60 % - et de loin la plus grande population - de gorille de Grauer ( Gorilla beringei graueri). ; une sous-espèce endémique de gorille que l'on trouve uniquement dans l'est de la RDC. Le Parc est un réservoir de services écosystémiques pour les communautés locales ainsi que pour les villes environnantes.

Le KBNP est également adjacent à certaines des zones à plus forte densité de population humaine de la RDC et est confronté à de graves pressions sur sa biodiversité et ses ressources naturelles. Dans le même temps, l’important potentiel touristique et le capital naturel du KBNP offrent de réelles opportunités de générer des co-bénéfices importants à la fois pour la biodiversité, pour les communautés locales et les peuples autochtones.

La Wildlife Conservation Society (WCS) est active dans le KBNP depuis plus de 20 ans, travaillant en étroite collaboration avec l'ICCN (Institut Congolais pour la Conservation de la Nature) – l'agence gouvernementale responsable des zones protégées et de la faune – dans sa gestion. En avril 2022, WCS et ICCN ont signé un accord de gestion de 10 ans qui délègue l'autorité de gestion du KBNP à WCS. Ce mandat est mis en œuvre par l'intermédiaire d'une unité de gestion du parc (UGP) qui est l'organe exécutif en charge de toutes les activités de gestion quotidiennes et du personnel du KBNP. Le directeur du parc est un poste nommé par WCS et responsable de l'UGP.

Le PNKB se trouve aujourd'hui à un carrefour critique, et le nouvel accord de gestion offre une opportunité significative pour faire face aux menaces croissantes qui pèsent sur sa faune et ses forêts et tirer parti de son potentiel.

Objectifs du poste :

WCS recherche un directeur de parc très expérimenté possédant une solide expertise en gestion des zones protégées pour assurer la protection et la conservation efficaces du PNKB et de sa faune tout en contribuant à améliorer les avantages économiques et sociaux pour la communauté environnante et le gouvernement de la RDC.

Le directeur du parc devra fournir une approche de coordination axée sur les solutions pour garantir le bon fonctionnement, l'efficacité et la responsabilité des opérations du parc, des relations avec les parties prenantes et du partenariat avec l'ICCN. Des compétences en leadership seront attendues pour assurer la coordination et la supervision quotidiennes au siège du parc afin de garantir que tous les aspects de la gestion du parc, y compris le déploiement des gardes forestiers et la protection de la faune, la liaison communautaire, la recherche, le développement du tourisme, la collecte de fonds et les rapports, les communications, le S&E. , et le renforcement des capacités du personnel du KBNP sont alignés dans un programme intégré.

Les candidats devront clairement démontrer qu'ils possèdent l'expérience en gestion, le leadership, la communication et les compétences interpersonnelles nécessaires pour coordonner et atteindre les résultats attendus dans un projet aussi vaste et complexe se déroulant dans une zone éloignée, difficile et peu sûre.

Le Directeur du Parc est basé en permanence sur place au siège du KBNP à Tshivanga, Province du Sud-Kivu.

Devoirs et responsabilités:

Le directeur du parc KBNP assumera les principales responsabilités suivantes en pleine coordination et avec le soutien de l'équipe de direction de WCS RDC et de l'équipe régionale d'Afrique centrale de WCS :

Stratégie et partenariat

• Construire et entretenir des relations et des plateformes de collaboration avec l'ICCN aux niveaux national et provincial, les autorités locales, les principales agences de l'État, notamment les tribunaux judiciaires provinciaux et la société civile. Cela inclura, sans s'y limiter, d'assurer la coordination des réunions du CoCoSi et du conseil d'administration du parc.
• Assurer la mise en œuvre de la feuille de route de Bukavu en travaillant avec les agences nationales et provinciales de la RDC, la société civile et les dirigeants du WCS sur place, aux niveaux national, régional et mondial.
• S'engager de manière proactive avec le gouverneur provincial et les institutions provinciales, en particulier pour lutter contre la déforestation en cours dans le secteur des hautes terres. Cela comprendra la collaboration avec les équipes techniques nationales et régionales du WCS pour mettre en œuvre la stratégie d'évitement de la déforestation par rapport à la planification de travail convenue.
• En étroite collaboration avec les dirigeants nationaux et régionaux du WCS, collaborer avec les autorités militaires provinciales pour évaluer la collaboration entre les forces de défense et de sécurité de la RDC et les éco-gardes du KBNP pour les opérations d'application de la loi lorsque cela est nécessaire et approprié.
• Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires bilatéraux, multilatéraux, les fondations et les donateurs privés, les partenaires techniques et les partenaires de la société civile.

Gestion de programme

• Assurer le leadership de l'équipe du parc national Kahuzi Biega, en particulier de l'équipe de direction et des collaborateurs, en favorisant la motivation du personnel et des performances de haute qualité pour garantir que l'équipe ait un impact et favorise un environnement de travail inclusif.
• Assurer la direction globale des besoins en matière de conservation, d’exploitation et d’administration (y compris les ressources humaines) du parc national Kahuzi Biega.
• Assurer, par délégation à l'équipe de direction du KBNP, l'élaboration de rapports techniques et financiers liés au parc national Kahuzi Biega, en garantissant le respect des SOP du WCS, des exigences des donateurs, des contrats légaux et des budgets.
• Fournir des orientations à une équipe de direction qui commandera et contrôlera les opérations de lutte contre le braconnage et d'application de la loi (y compris la salle de contrôle et les patrouilles de gardes forestiers).
• Fournir des orientations pour assurer la direction technique déléguée des départements de conservation communautaire, de biosurveillance, de logistique et de tourisme ainsi que du développement et de la gestion des programmes.
• Faciliter la communication entre l'équipe de direction du parc, entre les projets et avec le siège du programme pays à Kinshasa et le bureau de Goma pour assurer une bonne coordination.
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan et d’un budget d’opérations sur le terrain intégrés et systématiques alignés sur le programme RDC.
• Assurer la préparation et la soumission des plans de travail et budgets annuels du Parc.
• Toute autre tâche demandée par le directeur pays de la RDC.

Les exigences de qualification:

• Une maîtrise (ou un niveau d'enseignement supérieur) en conservation, gestion des ressources naturelles ou autre expérience de terrain pertinente en matière de conservation en Afrique.
• Expérience significative en gestion d'aires protégées (au moins 5 ans) en Afrique, une expérience en Afrique centrale est fortement appréciée.
• Expérience dans la gestion de projets financés par des donateurs internationaux, avec plusieurs partenaires de projet et divers éléments de projet, de préférence.
• Expérience avérée dans la gestion d'une équipe dynamique dans différents départements.
• Expérience dans l'application de la loi sur la faune sauvage souhaitée.
• Compétences pratiques et expérience dans le développement d’infrastructures et de systèmes de surveillance.
• Initiative – doit être capable de faire avancer les choses et de résoudre les problèmes avec un minimum de soutien.
• Maîtrise de la langue française et de l'anglais requise.
• Solides compétences en communication et en leadership requises.
• Expérience avérée dans les relations de renforcement des capacités avec les partenaires.
• Capacité avérée à vivre et à travailler dans un environnement multiculturel éloigné dans des conditions de terrain difficiles.
• Excellentes compétences informatiques et diverses applications bureautiques.
• Compétence en rédaction et en édition de rapports professionnels et d'autres produits écrits.