La Fondation Elizabeth Glaser contre le SIDA pédiatrique (EGPAF) a pour mission de créer un monde où aucune mère, aucun enfant ou famille ne sera dévasté par le VIH et le SIDA, et nous avons un impact. 

Nous sommes un leader reconnu dans la lutte mondiale visant à mettre fin au VIH et au sida, et un défenseur de la nécessité pour chaque enfant de vivre une vie pleine et saine jusqu'à l'âge adulte. Depuis plus de 30 ans, EGPAF est un leader dans la réponse aux besoins urgents en matière de VIH et de SIDA pédiatriques dans les régions les plus touchées du monde. Nous appliquons chaque jour nos valeurs de passion, d’innovation, de travail d’équipe, de leadership, d’intégrité, d’excellence et d’équité, tout en maximisant notre impact dans les communautés que nous servons.  Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sida !

Comment allez-vous lutter pour une génération sans sida ?

• Diriger et gérer le portefeuille d'activités de recherche et d'évaluation de l'EGPAF/RDC, y compris la génération de propositions et d'autres demandes de financement liées à la recherche clinique, à la mise en œuvre ou à l'efficacité des programmes sur le VIH.
• Diriger et/ou superviser tous les aspects des études de recherche et d’évaluation, depuis la conception des idées, le développement de protocoles et d’instruments de collecte de données, la formation du personnel, la mise en œuvre de l’étude, la gestion/analyse des données jusqu’à la rédaction du manuscrit.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et SI&E pour identifier les questions prioritaires d’évaluation du programme et de la santé publique.
• Identifier et évaluer les interventions pour relever les principaux défis programmatiques en utilisant une méthodologie scientifique solide pour informer le programme, le ministère de la Santé et le domaine plus large du VIH.
• Assure la liaison avec le responsable de la réglementation mondiale de l'EGPAF pour garantir que les protections de tous les sujets humains en matière de recherche sont en place et que tous les protocoles sont soumis à l'examen et à l'approbation appropriés du sponsor, de l'IRB des États-Unis et de la RDC.
• Garantit les normes scientifiques, éthiques et réglementaires de la plus haute qualité pour toutes les activités de recherche
• Supervise et encadre les membres de l’équipe de recherche pour améliorer leurs connaissances et leur développement de carrière
• Contribue au renforcement des capacités du personnel et des boursiers de l'EGPAF, des partenaires et du personnel du ministère de la Santé dans la conduite de la recherche par le biais de formations en recherche, de mentorat et de partage/examen de la littérature scientifique pertinente.
• Participe à la préparation des rapports d'étude, des résumés et des manuscrits et à la diffusion des résultats aux niveaux du district, national et international.
• Collaborer avec l'équipe de recherche mondiale et les équipes de recherche des programmes EGPAF pour tirer parti de l'expertise mondiale, partager des expériences et faciliter les activités de recherche multi-pays.

Pour réussir, vous aurez…

Critères de sélection , y compris les compétences, les connaissances et l'expérience souhaitables

• MD, PhD ou diplôme d'études supérieures similaire en épidémiologie, biostatistique, santé maternelle et infantile, santé publique ou sciences liées au VIH
• Minimum de 5 années d'expérience avérée dans la recherche en santé dans les pays en développement, y compris l'élaboration de protocoles, la conception d'enquêtes, la collecte de données, l'analyse de données et l'élaboration de publications scientifiques.
• Expérience en recherche sur la santé maternelle et infantile et sur le VIH/SIDA, de préférence ;
• Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue. Une très bonne connaissance de l'anglais est obligatoire.
• Solidarité démontrée en équipe et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer des demandes, des priorités et des délais serrés multiples, simultanés et changeants.
• De bonnes compétences en planification seront hautement souhaitables.
• Solides compétences en service à la clientèle, bonnes compétences organisationnelles, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, souci du détail et capacité à travailler avec une main-d'œuvre diversifiée.
• être d’une intégrité incontestable.

Des points bonus si vous avez…

• Connaissance et compréhension des services liés au VIH, de la PTME, de la SMI, des soins et traitements du VIH pédiatriques et adultes
• Connaissance de la protection des sujets humains dans la recherche et des réglementations éthiques pour assurer le respect de toutes les exigences locales et internationales
• La maîtrise de l'utilisation de bases de données telles que Microsoft Access, Epi-Info et de logiciels d'analyse tels que STATA, SPSS, R est un avantage.
• Candidat bilingue (maîtrise du français et de l'anglais)

comment s'inscrire

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous au plus tard le 21 juin 2024   si le poste vous intéresse et si vous avez les compétences requises. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour rediriger vers le site de recrutement de l'EGPAF.

https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=46&rid=3159

Le recrutement pour ce poste est réservé aux personnes résidant à Kinshasa uniquement. Les candidats sélectionnés doivent pouvoir passer les tests et/ou les entretiens en se présentant physiquement à nos bureaux de Kinshasa si le jury le demande. Le recrutement se faisant localement à Kinshasa et ses environs, tout candidat retenu qui réside en dehors du lieu de recrutement se déplacera à ses frais pour rejoindre le lieu de travail.

En tant qu'organisation mondiale, multinationale et multiculturelle, EGPAF estime que la diversité sur le lieu de travail enrichit notre travail et améliore notre impact et notre efficacité. Nous croyons que les employés ont le droit de travailler dans un climat de respect mutuel et d’intégrité qui favorise la dignité et le respect de tous et qui leur permet d’atteindre leur plein potentiel. La Fondation s'engage à faire progresser la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEI&B), et nous encourageons fortement les personnes ayant les identités suivantes à postuler : BIPOC, femmes et non binaires, LGBTQIA+, personnes handicapées, anciens combattants et autres membres de communautés marginalisées.

EGPAF offre des chances égales en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi, quels que soient leur race/origine ethnique, leur couleur, leur religion, leur sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre, l'expression de genre et l'orientation sexuelle), leur origine nationale, leur âge, leur handicap ou leur génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, EGPAF se conforme aux lois nationales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque endroit où la Fondation possède des installations. 

La Fondation ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. Si l'on vous demande de payer des frais à n'importe quelle étape du recrutement, veuillez contacter  fraud@pedaids.org .