DRS recherche, pour le compte de notre client, une ONG internationale, un responsable principal de la conception de programmes qualifié , chargé de contribuer à l'engagement des ONG auprès des donateurs bilatéraux et multilatéraux et à la collecte de fonds en Afrique centrale et occidentale, en se concentrant initialement sur la RD du Congo. et le Cameroun dans le but de constituer et de maintenir des portefeuilles multi-donateurs d'au moins 10 millions de dollars pour chacun des paysages de ces deux pays. Le travail du SPDM consiste à entretenir des relations qui sont essentielles à la programmation de l'aide au développement à l'étranger (APD), en conseillant les équipes de direction des paysages terrestres des pays sur les stratégies d'engagement du gouvernement hôte qui mettent en œuvre des politiques et des programmes intégrés de conservation et de développement, en plaidant en faveur d'un financement accru pour la conservation de la biodiversité. à l'échelle nationale, et diriger l'élaboration de propositions d'ONG pour financer notre travail. Le SPDM est membre d'une équipe mondiale qui gère les relations avec les donateurs publics, prépare des propositions complexes en réponse aux opportunités identifiées, suit et garantit la qualité des rapports de projet aux donateurs et informe les dirigeants des ONG de l'évolution des stratégies et des priorités des donateurs. Le SPDM peut également soutenir des fonctions politiques qui sont une priorité pour les stratégies pays des ONG en RDC et au Cameroun.

Travaillant en étroite collaboration avec le directeur de la conception du programme (DPD), les directeurs/coordonnateurs pays de l'ONG, le responsable de la politique africaine et les responsables des comptes des donateurs, ainsi que l'équipe de direction de l'ONG, le SPDM s'efforcera d'obtenir le soutien pour la stratégie de l'ONG, de cultiver les donateurs existants et nouveaux. et les relations avec les partenaires, et élever le programme de conservation dans la coopération au développement et les dialogues politiques en RDC, au Cameroun et éventuellement dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest et du Centre.

Tâches et responsabilités clés :

Le SPDM aura un objectif annuel de collecte de fonds contribuant aux mesures du tableau de bord équilibré et aux objectifs annuels de l'ONG à l'échelle de l'institution. Les principales responsabilités du SPDM sont conçues pour permettre au titulaire d'atteindre ces objectifs.

Culture, gestion et soutien politique des donateurs et des partenaires

• Diriger les objectifs de collecte de fonds des ONG pour la RDC et le Cameroun et développer les relations des ONG avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux en RDC et au Cameroun, en mettant l'accent principalement sur la RDC et en jouant un rôle plus important dans le programme de l'ONG pour le Cameroun.
• Collaborer avec les dirigeants des ONG pour établir et entretenir des relations avec les principaux donateurs et institutions gouvernementales ainsi qu'avec les principales parties prenantes en RDC, au Cameroun et dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre. Suivre et analyser les priorités et les stratégies des donateurs et du gouvernement en relation avec les objectifs des ONG en matière de conservation, de politique et de collecte de fonds en RDC, au Cameroun et en Afrique de l'Ouest et du Centre et développer des interventions stratégiques sur la manière d'obtenir un financement.
• Suivre les agendas des partenaires de développement de la RDC et du Cameroun pour informer le directeur/responsable pays et l'équipe de direction des ONG, les responsables des comptes des donateurs et l'équipe des politiques internationales et des relations gouvernementales (leadership mondial) et fournir des conseils techniques sur les priorités de programmation en RDC, au Cameroun et dans l'Ouest/ Afrique centrale.
• Élaborer des plans et des stratégies de financement pour les pays de la RDC et du Cameroun, les paysages, les programmes thématiques et les problèmes émergents dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.
• Soutenir les équipes pays et paysage dans un service efficace aux donateurs en sollicitant, en préparant et en participant aux visites sur le terrain des donateurs dans les paysages et les projets des ONG en RDC, au Cameroun et en Afrique de l'Ouest et du Centre.
• Fournir, sur demande, un soutien spécifique à la gestion des subventions auprès de la direction et des relations avec les donateurs des subventions existantes ; examiner les rapports de projet ; soutien à la conformité des donateurs pour la gestion des subventions, la planification des subventions et le suivi financier des subventions en cours.
• Travailler avec les directeurs/responsables pays, le responsable des politiques pour l'Afrique et d'autres responsables thématiques et paysagers clés pour soutenir le développement de messages clairs, innovants, cohérents et cohérents pour les donateurs.
• Promouvoir un financement accru pour la conservation de la biodiversité en RDC, au Cameroun et en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Développement et rédaction de propositions

• Faire apparaître des opportunités grâce à l’engagement des donateurs et au réseautage en RDC, au Cameroun et dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
• Analyser et examiner les opportunités de financement et les appels à propositions ainsi que leur adéquation aux projets, programmes et stratégies actuels de l'ONG.
• Gérer les processus de développement de propositions de projets.
• Solliciter et coordonner les contributions techniques des équipes pays et paysagères des ONG et des experts techniques ainsi que des autres départements de l'ONG, des codemandeurs et des partenaires de mise en œuvre.
• Veiller à ce que les pièces justificatives du gouvernement et des codemandeurs soient obtenues en temps opportun.
• Rédigez des cadres logiques, des concepts, des propositions, des budgets, etc., professionnels et convaincants.
• Travailler avec PD/Finance pour présenter des demandes de coûts professionnelles afin d'obtenir un financement public et d'assurer une synergie dans la budgétisation des donateurs, l'élaboration de contrats avec les partenaires et les consortiums, la gestion et les rapports.
• Veiller à ce que les nouvelles propositions intègrent les normes fondées sur les droits des ONG et soient alignées sur les exigences des donateurs.

Autres rôles clés

• Assurer la liaison avec les gestionnaires de comptes et les membres de l'équipe PD pour soutenir les activités d'élaboration et de culture de propositions, selon les besoins, dans l'ensemble du portefeuille de collecte de fonds de l'ONG.
• Coordonner et assister les efforts de collecte de fonds de l'équipe Philanthropie et Fondations et entreprises pour la RDC, le Cameroun et l'Afrique de l'Ouest et du Centre, mettre en évidence les besoins et les priorités de financement locaux auprès de ces équipes, fonctionner en tant que personne ressource et garantir la création de synergies de collecte de fonds.
• Soutenir le reste des équipes PD, subventions et programmes dans la mise en œuvre des actions dans leurs portefeuilles, en respectant les conditions des donateurs et en soumettant les rapports en temps opportun.
• Représenter l'ONG lors de réunions, conférences et événements de donateurs et partenaires pertinents en RDC, au Cameroun et en Afrique de l'Ouest et du Centre.
• Collaborer avec les équipes de communication et de marketing des ONG pour soutenir la visibilité des projets d'ONG en RDC, au Cameroun et en Afrique de l'Ouest et du Centre.
• Soutenir le classement, le suivi et les rapports sur les subventions PD et les mesures et le pipeline des donateurs sur une base mensuelle et trimestrielle.
• Soutenir la préparation du matériel de support pour les réunions, les voyages, les présentations et autres événements/occasions.
• Participe à d’autres tâches assignées.

Qualifications

• Master (ou combinaison équivalente d'études et d'expérience) dans des domaines pertinents, notamment la conservation, la gestion des ressources naturelles, le développement rural/international, l'économie, les sciences politiques ou similaire.
• Au moins 10 ans d'expérience dans la collecte de fonds, la conception de propositions, l'engagement des donateurs et la gestion des relations, de préférence dans le domaine de la conservation ou de la gestion environnementale.
• Expérience dans la conception de propositions avec une capacité démontrée à développer des cadres logiques et des chaînes de résultats de haute qualité, à concevoir des propositions techniques et de coûts et des documents conceptuels.
• Expérience de travail avec les principaux organismes donateurs publics tels que l'USAID, l'UE, le FEM, la France ou l'Allemagne.
• Expérience réussie de rédaction de propositions et d’obtention de financement auprès d’institutions bilatérales et/ou multilatérales.
• Bonne compréhension de l'environnement des donateurs publics de la RDC et du Cameroun et du programme de développement du gouvernement, ainsi que des problèmes rencontrés par les ONG dans l'accomplissement de leur mission en RDC, au Cameroun et dans toute l'Afrique. Une compréhension similaire de l’Afrique de l’Ouest et du Centre en général et du Niger constitue un avantage supplémentaire.
• Une expérience dans l'élaboration de politiques et l'engagement dans les processus d'élaboration de politiques et de stratégies du gouvernement de la RDC est fortement souhaitée.
• Une expérience de la gestion de partenariats avec des acteurs gouvernementaux et de la société civile est un avantage. Hautement compétent dans la conceptualisation de la conception de projets et la rédaction de documents de projet (y compris les budgets, les cadres logiques et les plans de travail) et de rapports.
• Relations existantes avec les donateurs en RDC et compréhension à jour des priorités des agences donatrices bilatérales et multilatérales en RDC. Les relations similaires existantes pour le Cameroun et le Niger constituent un avantage supplémentaire.
• Connaissance approfondie des problèmes contemporains de conservation et de développement en Afrique, y compris une bonne compréhension du développement durable, de la gestion de projet adaptative, du MEAL et des concepts et applications de gestion des connaissances.
• Démontrer un engagement et une bonne compréhension des approches, des valeurs et des principes de conservation basée sur les droits des ONG.
• Intelligence émotionnelle bien développée, comprenant la conscience de soi, l’auto-motivation, l’autorégulation et l’empathie. Il s'agit d'un travail qui nécessite à la fois indépendance et collaboration, ainsi qu'une capacité à savoir quand prendre le leadership dans une situation et quand mettre les autres en avant.
• Avoir une perspective logique sur les choses et la capacité de réduire les mécanismes, processus, propositions, idées ou formules à leurs éléments fondamentaux et comprendre et expliquer comment ils sont interdépendants dans un projet ou contribuent à la réalisation d'agendas supérieurs tels que les objectifs de développement durable, les plans de développement nationaux et la mission, les stratégies et les plans des ONG.
• Degré élevé de responsabilité et d'imputabilité pour les tâches, les projets, les missions et les engagements, y compris le respect de délais stricts.
• Capacité à communiquer efficacement avec un large groupe de collègues et de partenaires, y compris le partage proactif d'informations et de reporting.
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante, efficace et collaborative au sein d’équipes interfonctionnelles.
• Solides compétences interpersonnelles, démontrées par la capacité de travailler en équipe et la capacité de négocier et de gérer les relations avec les donateurs.
• D'excellentes compétences rédactionnelles sont nécessaires, notamment la capacité de modifier le style et le but de l'écriture pour être attrayants et convaincants auprès du public cible désigné.
• Doit posséder de solides compétences en édition et prêter attention aux détails.
• Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits.