Parc national de Kahuzi-Biega, République démocratique du Congo

Type de poste : Conseil.

Relève de : Chef du gestionnaire de la conservation communautaire

Date : 15 avril 2024

À propos de la Société pour la conservation de la faune (WCS)

Wildlife Conservation Society est une organisation non gouvernementale créée en 1895 avec pour mission de conserver la faune et les espaces sauvages du monde entier. WCS envisage un monde où la faune sauvage prospère sur des terres et des mers saines, valorisées par des sociétés qui embrassent et bénéficient de la diversité et de l'intégrité de la vie sur terre. WCS est présent dans plus de 60 pays et a soutenu la création de 150 zones protégées.

En République démocratique du Congo (RDC), l'implication de WCS dans le Parc National de Kahuzi-Biega (PNKB) remonte à 1959 avec la première étude du gorille de Grauer.

À propos du programme

En avril 2022, WCS a conclu un accord de partenariat public-privé de 10 ans avec l'Institut congolais pour la conservation de la nature (ICCN) qui a délégué la gestion du KBNP à WCS. Dans la gestion du KBNP, WCS cherche à protéger la biodiversité, les droits de l'homme, à promouvoir le patrimoine culturel des peuples autochtones et des communautés locales. Une compréhension claire de l'importance culturelle du KBNP pour les peuples autochtones, des connaissances écologiques traditionnelles des PACL et des liens entre différents groupes ethniques (principalement bantous et Batwa ) vivant à proximité du KBNP pourrait soutenir la cohésion sociale et renforcer les relations entre le parc et les peuples autochtones. , et les communautés locales.

À propos du conseil.

L'objectif primordial de ce cabinet de conseil est de mener une analyse approfondie du patrimoine culturel et des associations de différents groupes ethniques au KBNP, du rôle des connaissances écologiques traditionnelles et du patrimoine culturel pour parvenir à une paix durable et à la réconciliation des différents groupes ethniques et à une gestion efficace du parc. La recherche mixte participative et experte vise à permettre aux organisations ou aux individus des PAPL de jouer un rôle actif dans le processus d'étude.

Les objectifs spécifiques sont.

1. Recueillir et analyser les connaissances écologiques traditionnelles, les ressources d'utilisation culturelle et les pratiques des communautés bantoues et batwa autour du parc.
2. Documentez l’importance culturelle du parc pour les communautés et la manière dont les gens interagissent avec le parc et ses ressources.
3. Renforcer les capacités des organisations de propriété intellectuelle et/ou des individus identifiés pour qu'ils participent activement à la documentation des histoires et des chansons des PACL, y compris la formation sur l'utilisation d'appareils numériques pour la collecte de données, l'enregistrement de chansons et d'histoires.
4. Recueillir, rassembler et analyser des histoires, des chansons, des contes, des artefacts, etc. de la communauté liés au parc et à la forêt environnante et concevoir du matériel d'information, de communication et d'éducation (IEC) (par exemple, des images, des audiovisuels, des peintures murales, des peintures) à partagé avec différents segments de la population locale.

Livrables

1. Documentation des histoires communautaires, des chansons, des contes, des artefacts et des ressources naturelles d'importance culturelle pour les communautés Batwa et Bantu.
2. Formation d'individus IP et non IP sélectionnés sur la narration, l'utilisation d'appareils numériques pour la collecte de données et les méthodes de recherche participative.
3. Production par les communautés Batwa de cartes participatives documentant leur perception et leur compréhension des ressources culturelles et naturelles importantes autour du parc.
4. En collaboration avec les communications de WCS, les équipes de conservation communautaires, les Batwa et d'autres communautés produisent du matériel IEC à diffuser à la population locale, sur la base de ce qui précède.
5. Rapport technique résumant les conclusions et fournissant des recommandations sur d'autres actions pratiques que WCS et ses partenaires peuvent entreprendre pour promouvoir le patrimoine culturel pour la paix, la réconciliation et la gestion efficace du parc, y compris l'identification des institutions traditionnelles avec lesquelles s'engager.

Qualification

1. Au moins une maîtrise en anthropologie, études culturelles, paix et conflits, études sociales avec 3 ans d'expérience pertinente dans ce domaine ou diplôme dans le même domaine avec 5 ans d'expérience professionnelle.
2. Connaissance approfondie et au moins 2 ans d'expérience en recherche-action participative auprès des peuples autochtones et des communautés locales, de préférence dans l'est de la RDC.
3. Expérience dans la documentation des connaissances écologiques autochtones, la recherche culturelle et les initiatives communautaires de consolidation de la paix.
4. La maîtrise du français, du swahili et des langues locales écrites et parlées est un avantage (par exemple Mashi).

Processus de candidature et d’évaluation.

Les consultants qualifiés et intéressés peuvent postuler en soumettant une candidature de 4 pages maximum, expliquant.

1. Leur compréhension du résultat recherché dans les TdR.
2. Méthodologie proposée pour mener à bien cette mission, y compris un plan de travail clair.
3. Budget détaillé estimé des travaux.
4. Curriculum vitae des personnes clés qui participeront à l'étude.
5. Processus d'évaluation.

Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection composé de représentants du WCS RDC et de l'Afrique Centrale. L'évaluation technique des offres reposera sur leur conformité aux termes de référence et aux critères suivants : compréhension et interprétation des TdR, méthodologie et qualifications des consultants. Chaque proposition conforme se verra attribuer une note technique. Les propositions qui n'abordent pas les aspects critiques des TdR, ou n'obtiennent pas une note technique minimale, seront rejetées à ce stade. Les offres techniquement valables feront l’objet d’une analyse financière afin de déterminer la meilleure offre.

Notes des critères d’évaluation

Proposition technique : Qualité de la méthodologie proposée, Clarté sur la compréhension de la mission. 50%

Déclaration de capacité

À la fois académique (Master en anthropologie, études culturelles et de paix, études sociales) et 3 ans d'expérience professionnelle dans un travail similaire.

Baccalauréat avec 5 ans d'expérience professionnelle. 30%

Proposition de coût : Adéquation du budget proposé 20%

Total général : 100 %