AVIS DE RECRUTEMENT
MANAGER DE PROJET   /    Projet COF – DIU HORMONAL

Rend Compte au :

• Département : Programmes et Impact
• Superviseur Direct : Directeur Pays Adjoint

Catégorie :

• Emploi Régulier à Temps Plein
• Contrat à durée déterminée d’une année

Directs :

• Staffs de Terrain en Appui des Projets PMNS KWILU ET KASAI

• Localisation du Poste : Kinshasa
• Localisation du Projet : Provinces du Kasai et Kwilu

Résumé :

Dirige et gère le projet en vue d’atteindre l’objectif visé de soutenir avec succès l'introduction et l'extension du dispositif intra-utérin hormonal dans les provinces de Kwilu et Kasaï en République Démocratique du Congo. Assure le leadership stratégique et la supervision managériale des aspects administratifs, programmatiques, techniques et opérationnels du projet. Supervise le travail quotidien, y compris la gestion financière et budgétaire, la préparation et l’exécution des activités en temps opportun, et la gestion de la collaboration et des relations avec les parties prenantes Positionne ce projet pilote en tant qu’innovation réussie pour la Couverture Sanitaire Universelle (PSN-CSU) qui vise notamment l’amélioration de l’accès pour tous à la contraception. Développe et entretient de bonnes relations avec les partenaires de la partie gouvernementale ainsi qu’avec les autres organisations partenaires. Suit tous les aspects de la documentation du projet en vue de dégager les succès et d’adresser les réponses idoines aux défis.

Principaux Résultats de la Fonction :

• Leadership Stratégique : Fournit une direction stratégique à l’équipe ainsi qu’aux activités du projet. Développe et met à jour le plan de travail du projet afin d’assurer son alignement avec les orientations programmatiques et les priorités. 
• Mise en Œuvre du Projet. Veille à ce que les objectifs de performance du projet et les livrables attendus tels que les activités techniques, le plan de travail et les rapports programmatiques / financiers / techniques soient réalisés en temps indiqué, répondent aux normes de qualité les plus élevées et tiennent compte des exigences et des procédures du donateur.
• Suivi, Évaluation et Apprentissage : Dirige et oriente des cadres, des plans et des indicateurs de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour mesurer la performance et les résultats du projet.  Dirige un processus d'examen périodique de la mise en œuvre pour surveiller les progrès et déterminer les mesures précises qui pourraient être nécessaires à l’atteinte des résultats escomptés. 
• Opérations Financières et Administratives : Travaille en collaboration avec l‘équipe du projet à établir et à maintenir continues les opérations administratives et financières des activités du projet, en conformité avec la politique et les dispositions des contrats de Pathfinder International. Procède à des examens mensuels afin d'assurer la responsabilisation de toutes les activités du projet ainsi que la production de rapports exacts et opportuns sur les livrables. Participe à la gestion des fonds et à l’approbation des dépenses conformément aux procédures, principes de coûts et réglementations de Pathfinder International et du Bailleur.
• Contrats : Établit des contrats avec, et gère des individus / organisations locales pour les tâches identifiées conformément aux règlements et procédures.  Négocie éventuellement des accords de consultance et développe la capacité des partenaires locaux dans l’offre de DIU HORMONAL.
• Normes et Lignes Directrices en matière de Sécurité et Environnement : S'assure que les normes, directives et procédures appropriées de sécurité et environnement sont mises en place, maintenues, mises à jour régulièrement et respectées par les parties prenantes du projet, conformément aux règles et règlements des donateurs.
• Gestion et Supervision : Supervise le personnel intervenant dans le projet.
• Rapports de Gestion : Élabore et présente en temps opportun des rapports techniques et opérationnels ainsi que des mises à jour sur les progrès et les difficultés du projet. Documente les réalisations du projet pour les supports de communication tels que les différents rapports, les brochures et les mises à jour du site Internet.
• Ambassadeur de la Marque : Cultive et renforce des relations positives et productives avec le donateur, les partenaires et les organismes gouvernementaux ainsi que les autres parties prenantes pour s'assurer que Pathfinder International est constamment considéré comme un partenaire de mise en œuvre efficace en matière de réalisation d’objectifs de projet.   
• Propositions : Travaille avec les autres équipes pour le développement de nouvelles propositions.
• Gestion de Projet et Participation : Dirige, gère ou participe aux équipes de projet interfonctionnelles.

Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :

• Diplôme de doctorat en médecine
• Préférence : Maîtrise (ou équivalent) en santé publique
• Au moins 7 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de la prestation des services de santé
• Au moins 5 ans dans la gestion des projets de santé reproductive et planification familiale financés par des donateurs de taille moyenne ou importants dans des pays en développement et en transition, y compris une expérience en opérations et en gestion financière.

Compétences Minimales Requises Spécifiques au Poste :

• Système de Santé Publique de la RDC : Connaissance approfondie du système de santé publique de la RDC. Connaissance approfondie du contexte politique, social, économique et culturel du travail à l'échelle du pays et des provinces/zones d’intervention. Un atout : Maîtrise de la connaissance de la réglementation et des procédures administratives du gouvernement des États-Unis applicables aux programmes et projets particuliers du système de santé publique du pays.
• Services de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs : Connaissance approfondie des principes, pratiques et services de planification familiale et santé reproductive des programmes, y compris les stratégies et indicateurs des programmes, ainsi que les derniers développements professionnels en matière de SDSR, dont les difficultés particulières et les problèmes de mesure rencontrées dans le monde en développement.
• Planification et Mise en Œuvre Stratégiques : Maîtrise des compétences en vision et leadership stratégiques en matière de renforcement et développement des capacités institutionnelles
• Élaboration de Proposition : Maîtrise des compétences dans le développement de proposition du concept à la proposition complète, dans la mobilisation de ressources et la gestion de budget
• Méthodes de Recherche : Maîtrise des connaissances et aptitude à appliquer des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives
• Méthodes de Collecte de Données : Maîtrise des connaissances sur l'intégrité des données et les méthodes de collecte.
• Applications Informatiques Spécifiques à l’Emploi : Aptitude avérée à utiliser les logiciels nécessaires à l’exécution du travail.
• Leadership et gestion : Aptitude avérée à diriger, gérer et perfectionner les autres dans une culture matricielle
• Planification et Gestion de Programmes et de Projets : Compétences approfondies dans la conception, la mise en œuvre et le suivi et évaluation d’activités de développement et d’intervention en vue d’atteindre des objectifs de performance.
• Leadership du Changement : Aptitude à faire preuve d’une grande souplesse dans la gestion du changement dans un vaste groupe de parties prenantes de manière inclusive

Compétences Organisationnelles Minimales Requises ;

• Logiciels : Connaissance avancée de MS Word, Excel, PowerPoint, et Outlook.
• Langues : Aptitude avérée à écrire et parler en utilisant la langue française
• Aptitudes à la communication et à l’influence : Aptitude avérée à influencer les autres, y compris les partenaires locaux, par la diplomatie et des compétences avérées en communication orale et écrite.
• Compétences en Présentation : Capacité avérée à faire des présentations de résultats à des petits et grands groupes
• Relations Communautaires : Maîtrise des compétences visant à faciliter les relations de travail entre les partenaires, les officiels gouvernementaux et les autres parties prenantes.
• Passion pour la Santé Sexuelle et Reproductive : Engagement en faveur des services de planification familiale et de santé reproductive, des services liés au genre, à la santé maternelle et infantile, et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
• Autogestion et Travail en Équipe : Capacité à travailler de manière autonome ou en tant que membre d’équipe, capacité à travailler avec des personnes de différentes cultures, capacité à prospérer dans une organisation matricielle, capacité à être axé sur les détails et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique
• Gestion Matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle.

Autres Informations:

• Utilise le téléphone cellulaire ; ordinateur portable ou ordinateur de bureau
• Voyage : 30% du temps de travail pour le suivi et la supervision de terrain

Comment postuler
Personnes intéressées et répondant au profil, svp cliquez ce ce lien pour envoyer votre cv pas plus tard que le 23 mars 2024. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Valeurs de Pathfinder : Respect, Courage, Collaboration, Intégrité et Innovation

Pathfinder est un employeur qui promeut le genre par l’égalité des chances.

Pathfinder tient à la protection des participants aux activités et applique la tolérance zéro pour toutes formes de fraudes, d’abus, d’exploitations et de harcèlements.