Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, l'Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d'insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations du personnel et des formations.

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas et son siège est basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

Résumé du travail

En tant que responsable mondial adjoint itinérant de la sécurité et des risques (DGSRM), vous contribuerez à la planification de la sécurité des bureaux nationaux (CO) de l'INSO et surveillerez le respect de la politique de sécurité mondiale de l'INSO. Vous relèverez du Global Security & Risk Manager (GSRM) et serez directement impliqué au niveau du terrain pour garantir que les pays atténuent les risques opérationnels et institutionnalisent la culture et les pratiques de sûreté et de sécurité d'INSO. Vous collaborerez avec le GSRM pour intégrer les connaissances et techniques de gestion des risques de sécurité de tous les secteurs dans des outils et politiques internes pratiques.

Votre objectif sera de générer des performances techniques de haute qualité, de favoriser la culture de sécurité et de risque d'INSO dans toute l'organisation et d'assurer une collaboration productive entre les départements et fonctions du siège, ainsi qu'entre les bureaux de pays et de terrain.

Il s'agit d'un poste itinérant avec des déplacements sur les plateformes nationales environ 60 à 70 % du temps et basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RD Congo) ou à Yaoundé, au Cameroun.

Principales responsabilités :

Leadership technique et référence

• Fournir des conseils et un soutien techniques sur place et à distance aux bureaux de pays de l'INSO dans l'élaboration de plans de gestion de la sécurité.
• Contribuer à l'élaboration de processus, de lignes directrices et d'outils efficaces axés sur l'utilisateur final ; diriger des politiques thématiques spécifiques.
• Servir de gardien de la bibliothèque numérique de sûreté et de sécurité permettant un flux d'informations fluide entre le terrain et le siège.
• Contribuer aux propositions du CO et aux plans annuels concernant les exigences de sécurité.

Gestion de crise

• Soutenir et participer aux équipes de gestion de crise pour garantir que les imprévus et les ressources sont efficacement alloués et activés.

Conformité à la sûreté et à la sécurité organisationnelles

• Mettre en œuvre le système de gestion des incidents internes.
• Veiller à ce que les CO maintiennent correctement à jour les évaluations des risques de sécurité, les SOP et les plans d'urgence, conformément à la politique de sécurité mondiale de l'INSO.
• Contribuer et diriger, au besoin, l'examen de la conformité des plans de gestion de la sécurité des bureaux de pays.

Stratégie et culture organisationnelle du risque

• Soutenir l’élaboration de stratégies de sécurité conformes aux priorités opérationnelles de chaque bureau de pays.
• Promouvoir la culture de sûreté et de sécurité de l'INSO en dialoguant avec le personnel du siège et du CO et en sensibilisant aux questions de sécurité et de gestion des risques.
• Identifier et faciliter l'accès aux ressources et au matériel ainsi que les opportunités d'apprentissage et de soutien pour les bureaux de pays – celles-ci peuvent inclure l'élaboration ou la conduite de formations, l'établissement de liens entre les bureaux de pays ainsi que l'identification d'opportunités d'échange de personnel ou de mentorat.

Exigences obligatoires

• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de sûreté et de sécurité avec un minimum de 3 ans d'expérience de travail dans et sur des environnements non sécurisés/post-conflit.
• Baccalauréat en politique, en études sociales, en psychologie ou dans un domaine connexe. Des années d’expérience professionnelle supplémentaires peuvent remplacer l’obtention d’un diplôme.
• Anglais courant et bonne connaissance pratique du français.
• Volonté de voyager sur les plateformes nationales INSO ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
• Familiarité ou volonté d'apprendre à utiliser les outils numériques de gestion de contenu, de tâches et de projets (Microsoft SharePoint, Lists, Asana, etc.).
• Compréhension de la gestion des risques de sécurité humanitaire.

Souhaitable

• Capacité à traduire les évolutions sociopolitiques et conflictuelles en exigences opérationnelles.
• Compétences en négociation (prouvées ou formelles).
• Maîtrise de l'arabe ou d'autres langues.
• Expérience antérieure de travail avec INSO ou en tant que bénéficiaire des services INSO.

Caractéristiques préférées

• À l'écoute active et communicateur efficace doté de solides compétences interpersonnelles qui s'épanouit dans un lieu de travail diversifié et dynamique.
• Esprit d'équipe qui aime la production créative collective, peut diriger des consultations avec les parties prenantes et maintenir la dynamique des projets de développement à long terme.
• Patient ayant la capacité de travailler sous pression et dans un environnement exigeant.

Politique de sauvegarde de l'INSO

INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels, et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

termes et conditions

Contrat de 12 mois renouvelable basé à Kinshasa, RD Congo ou Yaoundé, Cameroun. Salaire de 5 250 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et assurance maladie mondiale (hors USA) et AD&D complète.