OFFRE D'EMPLOI

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Chargé de Projet Business (Project Officer - PO)

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Lieu d’affectation : Lubondayi, Masuika et Yangala/Province du Kasaï Central, RDC

Effectif : Huit (08)

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Organisme : NCBA CLUSA

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AVIS DE RECRUTEMENT N°10/NCBA CLUSA/2024
  
DESCRIPTION DU POTSE CHARGE DE PROJET EN BUSINESS

TITRE : Chargé de Projet en Business (Project Officer PO), NCBA CLUSA/RDC

RAPPORTER À : Chargé de Projet Principal en Business (SPO) NCBA CLUSA RDC 

RAPPORT DE DEUXIÈME NIVEAU : Conseiller technique en Gouvernance et Systèmes de marché / Projet Tudituale.

RAPPORTS DU PERSONNEL : Facilitateur Coordonnateur, Superviseurs de volets au niveau de la zone de santé. 

RELATIONS DE COLLABORATION : Catholic Relief Services (CRS) et autres membres du consortium Tudituale, Chargés Principaux de projet et Chargés de projet.

CONTEXTE :

Le projet Tudituale, qui se traduit par « Soyons autonomes » en Tshiluba, a pour but l’amélioration de la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique des ménages vulnérables du Kasaï Central, en RDC. Le projet Tudituale est financé par USAID/BHA et est mis en œuvre par un consortium d’organisations nationales et internationales dont Catholic Relief Services (CRS) est le lead. NCBA CLUSA International, membre de ce consortium, recrute huit candidats / candidates pour le poste de Chargé de Projet (Project Officer - PO) en Business, en vue de la coordination de la mise en œuvre des activités et de la participation à la gestion programmatique du projet au niveau de la zone de santé.

Résumé du poste :

Le PO en Business : Partagera la planification au niveau zone de santé et dirigera la formation des organisations de producteurs et des agriculteurs individuels, des pêcheurs et des éleveurs dans le but d'établir les liens nécessaires pour accéder aux intrants, aux services de vulgarisation et aux acheteurs ;
Fournira des connaissances commerciales de base et des compétences en gestion ; aidera à la création et à l'expansion des petites entreprises grâce à l'accès au crédit, en particulier pour les jeunes et les femmes ; fournira une formation professionnelle ; fournira une formation en business sur les moyens de subsistance agricoles et/ou non agricoles, de l'auto-emploi à la création de petites entreprises, avec un accent particulier sur les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables. Le PO en Business dirigera au niveau de la zone de santé des activités qui peuvent inclure l'incubation d'entreprises, le financement de subventions de démarrage pour les Activités Génératrices de Revenus (AGR) couplé à une formation professionnelle et commerciale, le renforcement des groupes de producteurs pour qu'ils deviennent des entités commerciales rentables, la facilitation de liens commerciaux viables entre les producteurs et les fournisseurs d'intrants, les prestataires de services, les transporteurs, les agrégateurs et les acheteurs, l'amélioration de la manutention post-récolte, la conservation et la gestion de produits agricoles et non agricoles.

Responsabilités du poste : 

• Appuyer la coordination des activités planifiées au niveau de la zone de santé et contribuer à la mise en œuvre du plan de durabilité du projet relatif à toutes les interventions relatives au volet gestion de business ;
• Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités de business du projet, en temps opportun, dans le respect des normes et procédures établies ;
• Soutenir la mise en œuvre de toutes les activités programmatiques liées aux moyens de subsistance et au développement des entreprises, à la génération de revenus et à l’entrepreneuriat local au niveau de la zone du projet ;
• Suivre toutes les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre ;
• Accompagner la mise en place de la stratégie innovante de campagne de promotion de l’entrepreneuriat ciblant différentes couches socioprofessionnelles dans les communautés, notamment les jeunes, les femmes et les personnes vivant avec handicap ;  
• Fournir une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre, pour la réalisation efficace des activités de soutien à l’entrepreneuriat et des services de soutien à la facilitation des marchés pour les OP, petites entreprises et Prestataires de Services Privés en Agriculture (APSP) dans la zone du projet ;  
• Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses ;
• Promouvoir l’alignement des stratégies et des activités du projet avec les priorités énoncées dans les stratégies et politiques nationales et locales pertinentes liées au développement des affaires ;
• Organiser et assurer la facilitation au niveau zone de santé, accompagner le personnel du projet y compris les partenaires, les agents communautaires, pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre, conformément aux directives et aux normes du projet ;
• Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel du projet et aux partenaires au niveau de zone de santé ;
• Fournir des conseils et appui technique et effectuer des supervisions techniques formatives aux partenaires de mise en œuvre et aux autres organismes collaborateurs, tout en s’assurant que les leçons tirées de bonnes pratiques en business et en développement des entreprises sont documentées et diffusées ;
• Assurer que le processus de distribution des matériels d’appui aux communautés fournis par le projet soit effectuée dans le respect de normes bonne gouvernance ;
• Accompagner en collaboration avec les autres membres de l’équipe le processus des subventions en veillant sur le respect de principes et normes de bonne gouvernance en matière d’octroi de subventions, renforcer les capacités des partenaires locaux dans le suivi et accompagnement des organisations bénéficiaires des subventions ; 
• Coordonner les processus participatifs d’études de faisabilité et ou d’élaboration des plans d'activités des organisations des producteurs ou d’autres collectifs visant le lucre au niveau local ;
• Assurer la vulgarisation de la stratégie de durabilité visant la croissance économique en garantissant le bon climat d’affaires par la signature et le respect des accords contractuels ratifier entre partenaires ;
• Garantir la qualité des activités mise en œuvre par l’utilisation des outils et matériels de formation appropriés et inclusifs en business ;
• Veiller à l’assurance qualité des activités mise en œuvre par les partenaires dans le volet business ;

Qualifications de base

• Licence en Agronomie, Sciences commerciales, Gestion financière, en développement rural, en économie, en marketing ou tous autres domaines équivalents.
• Minimum de 3 ans d'expérience de travail dans l'appui à des projets et pour une ONG, idéalement dans le domaine de Business. Une expérience supplémentaire en entreprenariat un atout.

Qualifications préférées

• Autonomie dans la conception de guide d’animation et d’animation d’ateliers, notamment de formation des staffs et des communautés ;
• Expérience de planification d'action participative et d'engagement communautaire, de travail avec des partenaires de mise en œuvre et/ou des partenaires étatiques ;
• Expérience de supervision du personnel ;
• Expérience du suivi dans les projets et de collecte de données pertinentes ;
• Expérience dans l’assistance technique en matière de gestion de business ;
• Expérience dans l'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;

Connaissances, compétences et aptitudes

• Compétences en analyse et en résolution de problèmes avec capacité de faire preuve de jugement ;
• Compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux. ;
• Proactif, axé sur les résultats et axé sur les services.
• Souci du détail, exactitude et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées.

Langues requises - Excellente maitrise du Français (lu et écrit). La maîtrise des langues locales du Kasaï central est un atout.

Responsabilités de supervision – Un facilitateur Coordonnateur et les superviseurs de volets au niveau de l’antenne de zone.

Relations de travail clés :

Internes : Les équipes de mise en œuvre du projet, les différents SPO, le chargé de la mise en œuvre du projet, le Superviseur de zone, le PO Gouvernance, le PO Alphabétisation, le MEAL Officer, la/ le PO en genre, inclusion sociale et jeunesse, PO en business, le PO Production Vivrière, le PO Elevage/Jardin Familiale Maraichage, le PO Gestion des Ressources Naturelles, le PO WASH, le PO Santé Nutrition et l’équipe des Opérations de NCBA CLUSA.

Externes : Les représentants des institutions de financement au niveau local et autres acteurs du secteur privé, les représentations territoriales de structures techniques gouvernementales, les membres des communautés, le personnel des partenaires de mise en œuvre et des partenaires étatiques, les ETD, la communauté humanitaire, autres acteurs locaux.

N.B : NCBA CLUSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive et qui s'engage à respecter la diversité.  Tous les individus, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles, sont encouragés à postuler ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'affiliation politique, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état civil, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques, d'âge et de caractéristiques protégées par la loi pour les facteurs non liés au mérite. 

Les populations locales sont vivement encouragées à poser leur candidature.

Avis de non-responsabilité : La présente description de poste ne doit pas être interprétée comme exhaustive.  Elle a pour but d'identifier les principales responsabilités de ce poste. Le titulaire peut être amené à assumer des responsabilités et des tâches professionnelles autres que celles énoncées dans la présente description, en fonction des besoins de l'organisation.  Au minimum, la description du poste sera réexaminée et révisée, le cas échéant, à l'occasion de l'évaluation annuelle des performances du titulaire.

SOUMISSION :

Pour que leurs candidatures soient prises en considération, les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à l’adresse email « Tudituale-DRC@ncba.coop » en indiquant l'objet "Projet Tudituale Chargé de Projet en Gouvernance ", au plus tard le 17 mars 2024 à 17h00 heures locales. Les entretiens seront programmés au fur et à mesure de l'identification de candidatures pertinentes.

Fait à Kananga, le 11 Mars 2024 

La Direction