ADRA RDC- Tudienzele - Responsable Base de Données/003/RH/02_ 24
TITRE DU POSTE : Agent de base de données
POSTE DISPONIBLE : 1
LIEU : Tshikapa / Kasaï
TYPE DE CONTRAT : Contrat Court Terme / Renouvelable
CONTEXTE
ADRA est une organisation humanitaire mondiale qui travaille avec les personnes en situation de pauvreté et de détresse pour créer la justice et un changement positif grâce à des partenariats responsabilisants et à des actions responsables. Pour ce poste Basé au Kasaï, RDC ; ADRA recherche un agent de base de données passionné, un candidat engagé et expérimenté qui incarne les valeurs de connectivité, de courage et de compassion.
Le responsable de la base de données travaillera pour le programme TUDIENZELE financé par BHA USAID, un programme quinquennal innovant et intégré de sécurité alimentaire qui réduira l'insécurité alimentaire et la vulnérabilité des ménages et des communautés en situation d'insécurité alimentaire dans la province du Kasaï, en RDC. Le projet est mis en œuvre par un consortium composé de l'Agence Adventiste de Développement et de Secours (ADRA), en tant que chef de file ; et Action Contre Le Faim (ACF), Johns Hopkins Center for Communication Program (CCP), Femmes Main Dans La Main pour le Développement Intégral FMMDI (spécialisé sur le genre, la jeunesse et l'inclusion sociale), et ADAM Smith International (partenaire de crédit et de capital ) les partenaires.
POSITION ORGANISATIONNELLE
Le responsable de la base de données travaillera sous la supervision du gestionnaire de la base de données.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Les tâches et responsabilités du responsable de la base de données comprennent :
Gestion de données:
Déterminer les principales données et éléments d'information requis en interne et en externe pour soutenir le projet
Concevoir, développer et gérer des bases de données, des feuilles de calcul et d'autres outils de données
Comprendre, documenter et garantir la qualité des données de grande valeur pour en assurer l'exactitude, la cohérence et la comparabilité
Consolider les opérations informations sur un calendrier régulier pour soutenir l'analyse et la conception et la mise en œuvre de systèmes durables de gestion et de diffusion de l'information pour les collections de données.
Développer et mettre en œuvre des procédures appropriées de sauvegarde, de restauration, de validation des données et de sécurité pour garantir l'intégrité et la disponibilité des données.
Réviser les directives d'utilisation de la base de données en garantissant la clarté et la explicitement en termes d'utilisation de la base de données et fournir des lignes directrices visuelles
L'analyse des données
Agir en tant que point focal/instrument central pour la collecte, l’analyse et la diffusion d’informations pertinentes pour les activités du projet.
Recueillir et compiler les formulaires remplis sur le terrain par le personnel local implantant le projet dans les zones de santé du territoire de Kamonia
Organiser, concevoir et réaliser l'évaluation et l'analyse des ensembles de données liés au projet,
Développer des normes de données et conseiller sur leur application.
Comprendre, documenter et garantir la qualité des données de grande valeur pour en garantir l'exactitude, la cohérence et la comparabilité.
Visualisation/Rapport
Produire et mettre à jour des produits d'information tels que des cartes, des graphiques et des infographies en transformant les données en produits graphiques pour transmettre des messages et un scénario ainsi que soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle.
Soutenir le responsable MEAL dans la production de modèles et de procédures de reporting ainsi que de rapports, tels que comme rapports de situation, etc.
Formation/Support technique
Assurer la maintenance et le support technique des utilisateurs finaux pour les questions liées à l'utilisation et à l'administration de la base de données, à la saisie des données et à l'accès à la base de données existante.
4. COMPÉTENCES DE BASE
Création et gestion de bases de données : Compilation et analyse de données, Gestion de comptes et de fichiers, Gestion de logiciels de bases de données, Planification et conception de bases de données, Intégrité des données, Communication et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Capacité à créer, gérer et maintenir des bases de données, des processus de base de données, à mettre en œuvre des correctifs de base de données et des procédures de sauvegarde/récupération .
Visualisation des données : créer des graphiques, des tableaux et d'autres éléments visuels pour communiquer des modèles et des tendances.
Reporting et documentation : Excellentes compétences en rédaction de rapports pour préparer des rapports complets, précis, et des rapports d'avancement en temps opportun et des rapports périodiques pour les parties prenantes internes et externes.
Supervision et leadership : Capacité à fournir des conseils, une supervision et un leadership à l'équipe de gestion des données (assistant de base de données, responsable de base de données et collecteurs de données).
Gestion des données : Maîtrise de l'organisation et de la gestion des données, y compris le stockage des données, la sécurité et l'assurance qualité, pour faciliter l'accès et l'analyse.
Mécanismes de responsabilisation : Connaissance des mécanismes de responsabilisation et expérience dans l'établissement et la gestion de mécanismes de plainte et de retour d'information pour garantir la transparence et la responsabilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes.
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
Baccalauréat en sciences sociales, politiques publiques, statistiques, économie, suivi et évaluation, démographie, études de développement, sciences de la vie/santé ou domaine connexe.
Une maîtrise sera un avantage supplémentaire.
Minimum de trois (3) ans d'expérience MEAL dans des programmes de développement ou humanitaires.
Expérience démontrée dans le traitement des données et la gestion d'enquêtes à grande échelle.
Solide expérience dans la conduite d'études de recherche incluant l'ensemble du cycle d'évaluation, de la conception et de la formulation à la mise en œuvre, l'analyse et la présentation des résultats et des recommandations.
Doit être axé sur les résultats et capable de travailler sous pression et dans des délais serrés.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler au sein d'une équipe multiculturelle.
Solides compétences analytiques.
Connaissances techniques et expérience dans la mise en œuvre d’approches sensibles au genre et au handicap.
La connaissance et l'expérience dans la mise en œuvre d'un programme de soins de santé ou de protection sociale constituent un avantage supplémentaire. Connaissance du logiciel/application de collecte de données mobiles : Survey CTO, Kobo Collect ou tout autre.
MAÎTRISE DE LA LANGUE
Doit parler couramment le français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
Un niveau d'anglais intermédiaire est requis ;
La maîtrise de la langue locale sera un atout
COMPÉTENCES INFORMATIQUES
Compréhension détaillée de la suite Microsoft Office complète (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) ;
Application de conférence Vision ou réunion d'outils en ligne.
La connaissance du logiciel LOGALTO sera un atout
COMMENT S'INSCRIRE
Nous vous invitons à poster votre CV au format Microsoft Word en anglais (mention obligatoire de l'intitulé du poste en objet de votre candidature) : « Database Officer » et votre lettre de candidature (en anglais) via TDZRecruit@adradrcongo.org
au plus tard le « 8 mars 2024 »
Fournissez-nous trois références en lien avec vos emplois précédents ;
Seules les candidates préqualifiées seront invitées ;
Les femmes qualifiées sont encouragées à postuler.
