DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Titre d'emploi:

Coordonnateur des propositions, des subventions et de la communication (PGCC)

Faire rapport à :

Directeur Régional Afrique Centrale et Grands Lacs

Type de contrat :

Temps plein (37,5 h/semaine), CDD d'un an (renouvelable)

Salaire

19 000 £ - 25 000 £

Emplacement principal :

Goma avec des déplacements réguliers vers d'autres régions du pays (environ 30 % du temps).

Date limite:

Ouvert jusqu'à ce que nous identifiions un bon candidat

Partie 1 : Objectif du rôle :

Le PGCC est un poste supérieur au sein de l’équipe SC-RDC. Le PGCC travaillera avec l’équipe du programme pour coordonner tous les processus d’élaboration des propositions et assurer la meilleure gestion possible des récompenses. Le poste requiert une personne très organisée, capable de gérer des processus complexes avec de nombreuses parties prenantes. Le titulaire du poste travaillera avec d'autres pour présenter de manière créative et innovante nos propositions de projets de manière à convaincre les donateurs et à fournir à SC un avantage supérieur par rapport aux concurrents potentiels. Le rôle garantira ainsi une bonne gestion des subventions au sein de la gestion du cycle de projet en mettant l'accent sur la qualité des rapports aux donateurs.

Partie 2 : Principales responsabilités

Élaboration de propositions

Diriger le développement et la gestion des accords de consortium. Veiller à ce que la documentation appropriée soit élaborée et classée pour soutenir les accords de consortium.

Travailler avec les coordinateurs techniques itinérants et les chefs d’équipe technique des partenaires pour élaborer des notes conceptuelles génériques pour des domaines programmatiques spécifiques. Ces concepts doivent refléter nos ambitions et notre nouvelle réflexion créative pour obtenir davantage de résultats en faveur des enfants vulnérables.

Diriger l’analyse BID no BID de toutes les opportunités de financement prometteuses conformément aux procédures internes de SC.

Diriger le développement de propositions ou d'offres complexes ou de grande valeur, en s'appuyant sur l'expertise mondiale, régionale et nationale et en garantissant un produit de la plus haute qualité.

Servir de rédacteur ou de rédacteur principal pour toutes les propositions de la RDC et soutenir les autres pays de la région, le cas échéant, dans le cadre d'offres compétitives.

Coordonner les apports techniques pour la conception du projet avec le responsable principal du programme, le coordinateur itinérant du CPiE, le coordinateur itinérant de l'EiE et le coordonnateur itinérant de l'autonomisation économique verte, le responsable des opérations pays (pour les apports de l'équipe de terrain, la logistique, les coûts, etc.), la sécurité, les finances et les ressources humaines. (pour les besoins en personnel).

Assurer un examen interne complet et l'approbation conformément au protocole du processus d'élaboration de propositions établi par SC en RDC et dans la région.

Rédiger les sections clés des propositions qui sont des intrants standards – par exemple, des déclarations de capacités ; le contexte national et l'expérience du programme, tout en s'appuyant sur l'expertise des coordinateurs techniques itinérants, des opérations, des finances, des ressources humaines et de la sécurité.

Veiller à ce que la théorie du changement et les approches clés de Street-Child soient reflétées dans les nouvelles propositions et que les éléments clés de la qualité du programme soient inclus (par exemple, CLWD, participation des enfants, protection de l'enfance, genre, leçons tirées des programmes passés, responsabilité, gestion adaptative, efficacité). et partenariats durables, etc.).

Coordonner les calculs d'optimisation des ressources dans l'élaboration des propositions, selon les besoins.

Gestion des subventions et partenariats co-créatifs

Sur une base mensuelle, diriger la réunion d'examen des prix pour chaque projet en collaboration avec les partenaires locaux impliqués.

Alerter le SMT de tout risque associé à des subventions spécifiques et discuter des recommandations clés (NCE, révision du budget, communication proactive avec le donateur…)

En coordination avec le RLPM, soutenir la mise en œuvre des activités de localisation en RDC pour faire progresser le leadership au niveau local dans le secteur humanitaire.

Coordonner le renforcement des capacités du réseau de partenaires locaux et le processus de co-création avec des partenaires clés sélectionnés dans les secteurs et zones géographiques ciblés.

Communication stratégique et opérationnelle

En utilisant les NTIC les plus récentes, développer chaque année un documentaire sur les réalisations des enfants des rues en RDC à l’attention des donateurs et des parties prenantes.

Sur une base annuelle, organiser des journées portes ouvertes à l'attention du public, notamment des donateurs, des OING partenaires, des partenaires locaux, du gouvernement, etc.

Tous les trimestres, organiser un dîner avec des enfants Street Connected dans les grandes villes avec des partenaires actifs du secteur pour discuter des options pour leur transformation positive vers la valorisation de la citoyenneté en RDC.

Augmenter activement le profil de Street Child DRC sur les sites Web de Street-Child, Facebook, Instagram, Tweeter et les groupes internes de WhatsApp en collaboration avec l'équipe de communication de Street-Child Global.

Extraire de chaque proposition l'exigence de visibilité dans chaque accord de subvention et engagement du donateur, préparer un plan d'action détaillé avec un calendrier et l'exécuter en coordination avec les chefs de projet.

Sur une base trimestrielle, visitez les sites de terrain de Street-Child pour collecter du matériel de communication à usage interne et externe, mais également à des fins de développement de nouvelles affaires.

S'engager activement avec le RLPM et les équipes de communication mondiales pour générer des idées, peaufiner le matériel et garantir que les communications de Street-Child DRC sont correctement ciblées.

Toute autre tâche requise ou dirigée par le bureau régional.

Partie 3 : Spécification de la personne

Les attributs

Essentiel

Souhaitable

Éducation / Diplômes

Diplômé d'un diplôme ou supérieur

Master en économie ou marketing international ou expérience équivalente.

Expérience et connaissances

Expérience avérée des donateurs : ECHO, BHA, EU, SIDA, NMFA, FCDO, USAID, UNICEF, ECW, PAM, etc.

Professionnel de l’humanitaire/du développement titulaire d’un master pertinent ou d’une expérience professionnelle équivalente.

Compréhension du programme Grand Bargain, C4C et de la localisation mondiale.

Communicateur professionnel et compétent en produits de communication.

Minimum de 5 ans d'expérience recommandés dans des contextes d'urgence et de développement, de préférence avec une solide expérience dans le développement de nouvelles entreprises.

Expérience dans la coordination de l'élaboration de propositions stratégiques ou à grande échelle, y compris l'élaboration de budgets de projets de plusieurs millions de dollars.

Excellentes compétences organisationnelles, de coordination et interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en résumant et en synthétisant des informations complexes pour une variété de publics.

Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d'origines et de cultures diverses.

Orienté vers les solutions et les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.

Capacité et volonté de modifier radicalement les pratiques et les horaires de travail, et de travailler avec les équipes de pointe entrantes, en cas d'urgence.

Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, requise.

Engagement envers les valeurs de Street Child, y compris la volonté de respecter et d'appliquer la politique de protection de l'enfance.

Grande expérience de la communication, nouvelles générations d'idées pour le marketing produit.

Expérience de partenariats avec des ONG locales et d'engagement de clusters.

Expérience professionnelle dans la région subsaharienne en général et dans la région des Grands Lacs en particulier

Compétences et aptitudes

Excellentes communications écrites et orales en anglais et en français

Excellentes compétences en matière d'établissement de relations, avec une capacité à naviguer habilement avec les parties prenantes nationales et internationales ;

Il est essentiel de croire au partenariat local et au développement mené localement.

Une attitude positive et agile, une passion pour la résolution de problèmes et la pensée adaptative ;

Capacité à équilibrer habilement le travail indépendant avec un travail d'équipe plus large avec des équipes britanniques et internationales

Connaissance du swahili ou d'autres langues locales pertinentes

Autre

Capacité à voyager régulièrement dans des contextes fragiles

comment s'inscrire

Pour postuler à cette fantastique opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation convaincante sous la forme d'un document combiné/unique (max 3 pages) en suivant les instructions figurant dans le lien ci-dessous :

https://apply.workable.com/streetchildcareers/j/835DCF1571/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.