Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s'engage à respecter le principe d'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses salariés. Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH, de handicap physique ou mental.

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DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être soumises avant le dimanche 3 mars 2024 (23h59 CET).

TITRE DU POSTE : Consultant en gestion des connaissances et en communication

TYPE DE CONTRAT : Consultant International, Niveau 1

UNITÉ/DIVISION : Unité/Programme de résilience

LIEU D'AFFECTATION (Ville, Pays) : Kinshasa, RD Congo (avec déplacements sur le terrain)

DURÉE : 11 mois

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

La République démocratique du Congo (RDC) est largement dépendante des activités agricoles avec 80 millions d'hectares de terres arables et 50 % des ressources en eau du continent. Le secteur agricole représente plus de 60% de l'emploi, dont 70% sont composés de femmes. Classée 179ème sur 191 pays selon l'indice d'inégalité entre les sexes, l'écart entre les sexes en RDC limite les droits des femmes et des filles en matière de biens, de participation active et d'action dans les processus de prise de décision, ainsi que de protection contre les chocs et la violence sexiste. De multiples facteurs affectent le faible pouvoir économique des femmes, tels que la pauvreté, le manque d'accès et de propriété à la terre et à la propriété, le manque d'accès aux nouvelles technologies et au financement, la stigmatisation sociale, les lourdes responsabilités familiales et les faibles niveaux d'éducation, ainsi que l'insécurité dans les zones rurales après la guerre. conflits. Dans ces circonstances, les populations vulnérables, en particulier les ménages dirigés par des femmes, peuvent recourir à des stratégies néfastes, notamment la vente de bétail et d’actifs productifs pour faire face aux pénuries alimentaires, ce qui finit par affecter leur état alimentaire et nutritionnel. Dans le contexte actuel de crises prolongées, avec de multiples chocs et facteurs de stress, la RDC a besoin d’investir davantage dans le renforcement de la résilience grâce à des approches sensibles au genre pour aider les petits exploitants agricoles à devenir plus autosuffisants et à promouvoir des pratiques agricoles inclusives et durables.

À cette situation s’ajoutent l’instabilité civile et les conflits permanents – en particulier dans l’est du pays et dans les provinces du Kasaï – qui contribuent à des déplacements de population à grande échelle, perturbant les activités agricoles et entravant l’accès aux marchés, aux écoles et aux soins de santé. Néanmoins, certaines zones de relative stabilité ont permis la mise en œuvre d’activités de renforcement de la résilience ciblant les rapatriés, les familles d’accueil et d’autres personnes vulnérables.

Actuellement, le programme de résilience du PAM est actif au Tanganyika, au Nord-Ubangi et au Sud-Ubangi, au Kasaï, au Kasaï Central, au Nord et Sud-Kivu et à Kinshasa avec des fonds fournis par les gouvernements de Suède, d'Allemagne, de Norvège, de Belgique et du Canada. Le partenariat conjoint sur la résilience entre la FAO et le PAM a également été récemment élargi pour inclure l'UNICEF et des discussions sont en cours pour l'étendre à d'autres agences des Nations Unies.

LE RÔLE

Afin de renforcer l'équipe de son unité de résilience au niveau du CO, le Programme alimentaire mondial recherche un consultant international pour gérer et coordonner les activités de gestion des connaissances, de communication, de développement de programmes et de reporting liées aux différentes initiatives de résilience et de filet de sécurité en RDC. Sous la supervision directe du Chef de l'Unité Résilience, le consultant appuiera l'Unité Conjointe Résilience au niveau du CO. Elle/Il soutiendra également les bureaux de terrain sur les rapports et la conception de documents stratégiques des programmes de résilience et de filet de sécurité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Communication/Coordination

• Renforcer le matériel de message/de plaidoyer sur les initiatives de résilience et de filet de sécurité, pour diffusion publique.
• Développer un récit convivial/complet pour tous les projets de résilience, résumant les produits/résultats et l'impact des interventions ;
• Identifier les événements (dans le pays et externes) auxquels le programme de résilience pourrait être associé, y compris la logistique et la préparation de la documentation associée ;
• Aider à développer de nouvelles propositions de programmes, en étroite collaboration avec le partenariat externe ;
• Aider à la coordination avec d'autres agences des Nations Unies (FAO, UNICEF, HCR) actives dans le cadre du programme de résilience.

S&E et rapports

• Diriger le reporting sur toute la résilience (renforcement des moyens de subsistance et promotion de l'autonomie et de la résilience des ménages et des communautés ciblés) conformément au cadre logique des documents de projet approuvés ;
• Superviser le suivi des projets à travers des visites sur le terrain, l'examen des rapports de retour au bureau et fournir le soutien technique nécessaire pour résoudre les problèmes signalés ;
• En liaison avec l'Unité de Suivi et d'Evaluation du PAM, assurer la mise en place et la mise à jour régulière d'une base de données solide sur les produits et réalisations des projets ;
• Diriger le processus de reporting et la soumission du ACR (Rapport annuel de pays) du bureau de pays, l'analyse des données de suivi et le récit de gestion des performances APP (Planification annuelle des performances) ;
• Consolider les supports de reporting (documents, présentations, etc.) de tous les projets de résilience, sur la base des données de suivi-évaluation régulières et des retours du terrain.

Gestion des connaissances

• Identifier les bonnes pratiques et les leçons tirées de la mise en œuvre du programme de résilience, et documenter ces connaissances pour une réplication et une utilisation potentielles plus larges ;
• Organiser des opportunités de partage de requêtes, de discussions, d'expériences comparatives, de meilleures pratiques et d'autres informations ;
• Élaborer un récit sur les nouvelles méthodes de travail : assurer une bonne présentation et publication des résultats, si nécessaire conjointement avec d'autres agences partenaires ;
• Résumer les recommandations fondées sur des données probantes et les enseignements tirés et préparer des documents d'orientation améliorés (par exemple des manuels) sur la mise en œuvre du projet ;
• fournir des conseils techniques sur les études et recherches menées au niveau national.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Formation : Diplôme universitaire supérieur (Master) en communication, développement rural, agriculture, développement international ou domaine d'études connexe ;

Expérience professionnelle:

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle postuniversitaire dans le développement international, les programmes d'aide des donateurs ou dans d'autres domaines connexes ;
• Expérience professionnelle démontrée en recherche et analyse de données en matière de sécurité alimentaire, de nutrition et de socio-économie ;
• Expérience en communication et gestion des connaissances

Connaissances et compétences :

• Solide compréhension du Programme 2030 et des objectifs de développement durable, ainsi que de la manière dont le travail du PAM/résilience peut contribuer à leur réalisation.
• Connaissance des outils et techniques efficaces de plaidoyer et de partage des connaissances
• Capacité démontrée à présenter les conclusions de rapports d’analyse, d’évaluation et de suivi ;
• Capacité démontrée à capturer les leçons apprises et à rédiger des documents pratiques et concis ;
• Excellentes compétences relationnelles, forte orientation vers le service client, ouverture aux commentaires, aux nouvelles idées et capacité à guider et à responsabiliser les autres ; et
• Volonté de voyager et de fournir un soutien sur le terrain.

Langues :

• Maîtrise de l'anglais et du français oral et écrit : niveau C

TERMES ET CONDITIONS

Il s'agit d'un poste de consultant international et les candidats doivent être ressortissants d'un pays autre que le pays d'affectation.​

Le candidat sélectionné devra déménager à Kinshasa, en RDC, pour assumer cette mission.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l'intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.