ARRIÈRE-PLAN

L'activité de commerce et d'investissement en Afrique de l'USAID (ATI) est conçue pour renforcer la capacité du gouvernement américain à stimuler le commerce et les investissements vers, depuis et au sein du continent africain. Ce programme à l'échelle du continent constitue l'effort phare de l'USAID pour soutenir l'initiative Prosper Africa et permettra d'étendre et d'accélérer le commerce et les investissements bilatéraux entre les pays africains et les États-Unis.

Poussé par la demande du marché, ATI adopte des approches innovantes pour atteindre ses objectifs. L'ATI est conçu comme un petit ensemble central d'activités de soutien technique et institutionnel coordonnées de manière centralisée, ainsi qu'un vaste mécanisme flexible de sous-traitance et de subventions basées sur les performances et de subventions sous contrat, conçu pour répondre aux besoins et aux opportunités identifiés par les missions de l'USAID et le secteur privé.

DESCRIPTION DU POSTE

Le représentant pays aura trois rôles principaux dans le pays : (a) représentation et liaison de haut niveau avec l'USAID RDC, le secteur privé, les représentants du gouvernement de la RDC et d'autres programmes de donateurs, (b) développement et supervision, et (c ) livraison technique et reporting.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le Représentant Pays-RDC effectuera également les tâches suivantes :

Fournir une contribution à la conceptualisation, au développement, à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre du projet dans le pays.

Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes locales (secteur privé, public, bailleurs de fonds/agences de développement, agences gouvernementales américaines dans le pays, etc.) pour construire et entretenir des partenariats au niveau national, solliciter l'intérêt, obtenir l'adhésion et mobiliser des ressources, le cas échéant.

Surveiller les progrès des activités par rapport au plan de travail approuvé, en signalant les retards ou les défis avec des solutions suggérées au responsable des activités et à l'équipe de suivi et d'évaluation (MEL).

Agir en tant qu'interlocuteur principal entre le projet et les principales parties prenantes, notamment l'USAID RDC, les ministères gouvernementaux, les organisations et les entreprises du secteur privé.

Communiquer activement avec les parties prenantes dans toutes les interventions d'activité pour garantir que leurs besoins et leurs réalisations sont largement connus et compris.

Convoquer et gérer les partenariats de travail privé-public.

Veiller à ce que toutes les activités du projet soient étroitement coordonnées avec les responsables des activités de l'USAID RDC, y compris les versions préliminaires de tous les rapports techniques et autres livrables, tels que les plans de travail séparés et les rapports distincts, et veiller à ce qu'ils soient partagés avec le responsable des activités de l'USAID RDC pour examen et commentaires. bon moment en coordination avec le Responsable d'Activité et l'USAID RDC.

Coordonner tout déploiement de ressources humaines pour le programme en utilisant l'assistance technique à court terme (STTA).

Surveiller et rendre compte de l'état de toutes les activités des donateurs et du gouvernement liées au commerce, aux investissements et au développement agricole commercial dans le pays.

Responsable de la gestion globale des risques dans le pays hôte, qui comprend l'identification, la surveillance et le reporting des risques politiques/de mise en œuvre/de sécurité, etc. conformément aux procédures de gestion des risques du projet et aux normes de l'USAID.

Coordonner les efforts de renforcement des capacités avec les organisations partenaires concernées et soutenir les consultations et les formations des parties prenantes.

Contribuer aux plans de travail annuels, aux rapports hebdomadaires, aux rapports trimestriels et annuels, aux histoires de réussite, aux mémoires et à tout autre besoin de communication demandé par le projet, dans les délais prescrits ; et

Produire au moins un rapport hebdomadaire sur les faits saillants d'une activité réussie en RDC par quinzaine.

Voyager à l'intérieur du pays selon les besoins.

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en économie, administration des affaires, politique publique, commerce international, droit/politique commerciale, économie politique ou domaine connexe, avec une expérience internationale de préférence.

Plus de 10 ans d'expérience de travail dans la programmation de croissance économique ou la gestion d'entreprise avec un accent sur le commerce et l'investissement, la facilitation du commerce, l'agro-industrie ou un domaine connexe.

Expérience démontrée dans la conceptualisation, la négociation et la conclusion d’accords commerciaux ou d’investissement.

Expérience démontrée dans l'établissement et le maintien de relations avec un éventail de clients et d'homologues, y compris des agences donatrices (USAID de préférence), des gouvernements, des partenaires du secteur privé et des organisations multilatérales, pour mettre en œuvre des activités et des procédures axées sur la facilitation des échanges.

Expérience professionnelle antérieure, connaissance de l'économie congolaise et un solide réseau du secteur privé dans les secteurs prioritaires en RDC.

Expérience démontrée dans l’élaboration d’une stratégie de mise en œuvre et la gestion d’un plan de travail.

Doit résider en RDC et posséder d'excellentes compétences en anglais et en français, notamment en rédaction de documents clairs et concis avec un minimum de supervision.

RAPPORTS

Le Représentant Pays relèvera du Responsable d'Activité.

À PROPOS DE DAI

DAI est une société de développement mondiale avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l'UE, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projets dans le monde entier. Nous nous attaquons aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité. DAI travaille en première ligne du développement mondial. Transformer les idées en action, l'action en impact. Nous nous engageons à façonner un monde plus vivable.

DAI et ses employés s'engagent à lutter contre le racisme et à se tenir responsables du changement positif au sein de l'entreprise et dans les communautés, cultures et pays dans lesquels nous vivons et travaillons. DAI s'engage à attirer et à retenir les meilleurs employés de toutes races et de tous horizons dans le cadre de nos efforts continus pour devenir un meilleur partenaire de développement.

DAI respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels ainsi que d’autres manquements à l’éthique. Tous nos postes sont donc soumis à des contrôles rigoureux et à des vérifications de références.

LIEN D'APPLICATION : https://fs25.formsite.com/DupOTo/mwj2vjx3df/index

INSTRUCTIONS DE DEMANDE :

Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Veuillez indiquer pour quel emplacement vous postulez. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car les entretiens auront lieu prochainement. Veuillez noter qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons et de l'urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront une notification sur les prochaines étapes.