L'International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et le pouvoir des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondée en 1933 à l'appel d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONGI) internationales au monde, travaillant dans plus de 40 pays et plus de 25 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur vie. l'avenir et renforcer leurs communautés. Force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde pour un avenir meilleur.
L'IRC recherche un expert de la société civile et du plaidoyer gouvernemental (PFM) pour diriger son engagement dans un prochain programme financé par le FCDO, le contrat d'assistance technique et de soutien à la société civile (TACS). Ce contrat est la composante la plus importante du programme global d'Appui à la Redevabilité et l'Inclusion (PARI) financé par le FCDO. La durée du programme sera de trois ans, à compter de mai 2024.

PARI-TACS vise à améliorer la gestion des finances publiques (GFP) et la gouvernance de la prestation de services au niveau provincial, en améliorant la capacité des gouvernements provinciaux et locaux à fournir des services et en améliorant la capacité de la société civile à tenir les gouvernements provinciaux et locaux responsables de leur fourniture. prestations de service. Les faits montrent que pour soutenir les améliorations de la prestation de services et de la GFP, il est nécessaire de soutenir les interventions du côté de l’offre (gouvernement) et de la demande (société civile). PARI-TACS se concentrera de manière proactive sur l’amélioration de l’inclusion des femmes et d’autres groupes marginalisés dans la GFP et la gouvernance de la prestation de services. Il se concentrera sur la GFP dans les secteurs de la santé et de l’éducation, qui sont déjà soutenus par d’autres programmes du FCDO.

PARI-TACS se concentrera principalement sur un niveau décentralisé dans deux régions, la province du Kasaï au centre de la RDC et le Sud-Kivu, et comprendra également un centre de mobilisation à Kinshasa avec des institutions de niveau national.
Le programme est structuré autour des trois composantes suivantes, qui permettront d’atteindre trois objectifs de réalisation :

Objectif de sortie du composant

Composante 1 :
Assistance technique en matière de GFP et de gouvernance de la prestation de services pour le gouvernement provincial Produit 1 : améliorer la gestion des finances publiques et la gouvernance de la capacité de prestation de services au sein du gouvernement provincial et des institutions provinciales de contrôle et de surveillance

Composante 2 :
Renforcement des capacités de la société civile et soutien au plaidoyer Produit 2 : Renforcer les mécanismes de gouvernance des citoyens et des communautés locales, y compris la participation des femmes et d'autres groupes marginalisés aux
systèmes nationaux, provinciaux et locaux de gestion et de prestation des finances.

Composante 3 :
Appeler un mécanisme d'analyse de l'économie politique pour l'AT au niveau national et le financement de
l'engagement stratégique. Résultat 3 : Soutenir le gouvernement national et les partenaires internationaux vers la décentralisation financière afin d'améliorer la prestation de services efficace et transparente.

L'expert de la société civile et du gouvernement dirigera la composante 2, la plus grande composante du programme. La composante a trois objectifs de sous-résultats :
1) Soutenir l'engagement de la société civile pour qu'elle soit plus inclusive, coordonnée, fondée sur des données probantes et informée par les citoyens en obligeant le gouvernement provincial à rendre compte des améliorations dans la prestation de services et de l'amélioration de la gestion des finances publiques en matière de collecte des recettes et de planification budgétaire. pour les secteurs et le contrôle budgétaire.
2) Soutenir les améliorations de la prestation de services au niveau du gouvernement local en introduisant des approches d'adaptation itératives axées sur les problèmes (PDIA).
3) Soutenir l'inclusion des femmes dans les systèmes de GFP et de prestation de services provinciaux et locaux.

L'expert sera chargé d'assurer la supervision stratégique et la direction technique de la composante, de représenter l'IRC au sein du consortium, de diriger l'équipe de l'IRC qui réalise les activités de la composante et de veiller à ce que les livrables soient atteints. Il/Elle dirigera l’engagement et la coordination avec l’équipe technique, les équipes de terrain, les conseillers et les autres parties prenantes pour faciliter la fourniture d’un ensemble complet et technique de soutien. L'expert fournira à l'IRC et au responsable du consortium des mises à jour sur le projet, discutera des stratégies, des obstacles, des plans de performance et supervisera le suivi et l'évaluation.

Il s'agit d'un poste à temps plein. Le titulaire du poste se déplacera fréquemment sur les zones d'intervention. Ce poste dépend de l'obtention d'un financement par l'IRC et devrait débuter en mai 2024.

Responsabilités professionnelles:

• Assurer un leadership et une orientation stratégiques et techniques, définir et mettre en œuvre des activités pour atteindre les buts et objectifs du projet ;
• Assurer la soumission en temps opportun des livrables de l'IRC selon des normes élevées.
• Faire rapport au principal partenaire de mise en œuvre par le biais de débriefings formels et informels, de rapports d'avancement mensuels, trimestriels et annuels ;
• Entretenir des relations actives et coopératives avec toutes les parties prenantes clés, y compris les représentants du gouvernement, les partenaires du consortium, les autres agences d'exécution et les institutions associées ;
• Représenter le projet et l'IRC et assurer la diffusion des informations sur les réalisations du projet et les enseignements tirés ;
• Élaborer, examiner et surveiller, en coordination avec le personnel clé du projet, les plans de travail et de performance annuels pour garantir que les priorités à long et à court terme sont sur la bonne voie ;
• Soutenir le personnel du projet en créant et en maintenant un environnement de travail qui favorise le travail d'équipe, la confiance, le respect mutuel et permet au personnel d'assumer ses responsabilités ;
• Renforcer le fort sentiment de cohésion au sein du consortium grâce à une collaboration, une communication et une élaboration de stratégies cohérentes avec les partenaires du consortium.

Exigences:

• Expérience significative de plaidoyer pour la responsabilité du gouvernement en RDC, à travers l'engagement et le soutien de la société civile et des citoyens.
• Compréhension experte du paysage de la société civile dans les zones géographiques d'intervention.
• Une connaissance des approches itératives d'adaptation axées sur les problèmes (PDIA), de la cartographie des problèmes et de l'élaboration de solutions par le gouvernement local ou la communauté sera un plus.
• Connaissance et compréhension des problèmes spécifiques rencontrés par les femmes et capacité à garantir l'engagement et la participation des organisations dirigées par des femmes. organisations
• Capacité à mener une analyse d'économie politique au niveau local
• Crédibilité à réunir des acteurs ayant des agendas variés autour de problèmes communs, à instaurer la confiance et à générer une dynamique de réforme en s'appuyant sur les connaissances, les preuves et les meilleures pratiques locales
• Expérience antérieure dans la gestion de composants importants de programmes financés par des donateurs
• La maîtrise du français et de solides compétences en anglais écrit/oral sont requises.
• Expérience significative de travail en RDC
• Expérience significative en leadership et en gestion de programmes à grande échelle par rapport aux livrables
• Solides compétences en négociation et capacité à développer des relations avec les homologues locaux, les donateurs et d'autres parties prenantes ;
• Innovation et réussite démontrées dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre ;
• Solides compétences en communication, tant orale qu'écrite ;

Norme de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans l'IRC Way – notre code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.

Engagement envers le genre, l'égalité, la diversité et l'inclusion : L'IRC s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont traitées équitablement, avec dignité et respect. L'IRC interdit expressément et ne tolérera pas la discrimination, le harcèlement, les représailles ou l'intimidation des personnes de l'IRC dans n'importe quel cadre de travail. Nous visons à accroître la représentation des femmes, des personnes originaires du pays et des communautés que nous servons, ainsi que des personnes qui s'identifient comme des races et des ethnies sous-représentées dans les structures de pouvoir mondiales.