Norwegian Church Aid (NCA) travaille en collaboration avec des partenariats solides en RDC depuis 1973. Au cours des 27 dernières années, nous sommes présents dans le pays en utilisant une approche basée sur les droits pour impliquer à la fois les titulaires de droits et les détenteurs d'obligations pour favoriser des relations positives entre les sexes ainsi que l’accès à l’eau potable et à des installations d’hygiène. En étroite collaboration avec nos partenaires locaux, nous avons réussi à établir une coopération entre nos programmes de secours et de développement afin de fournir un soutien et des services opportuns et culturellement adaptés afin de mobiliser et d'autonomiser les communautés locales, en particulier les femmes et les filles. Ces dernières années, nous avons également lutté contre les inégalités.

En tant que directeur pays, vous êtes responsable des rapports et autres livraisons aux donateurs. Cela repose souvent sur les contributions et les prestations de collègues et de partenaires, et des dilemmes peuvent surgir en matière de qualité/délais.
NCA travaille dans des zones à haut risque et en tant que directeur pays, vous avez la responsabilité de prévenir les incidents critiques et de les gérer lorsqu'ils se produisent.
Il est important que la NCA reçoive et suive les plaintes des bénéficiaires et autres. Cela prend souvent beaucoup de temps et conduit souvent à des situations difficiles où plusieurs considérations doivent être mises en balance.
En tant que nouveau directeur pays en RDC, vous représenterez la NCA auprès des donateurs et des partenaires régionaux tout en assurant un leadership efficace au bureau de la NCA en RDC composé de 44 membres du personnel actuel. Le rôle est un poste pratique, et votre réussite sera déterminée par le niveau d'engagement direct dans la collecte de fonds pour de nouveaux projets, l'élaboration de programmes, la supervision d'un personnel hautement compétent et la représentation de la NCA auprès des parties prenantes. En tant que directeur pays, vous chercherez à exercer une influence auprès de nos partenaires, ainsi qu'auprès du gouvernement, afin de développer, d'améliorer, de mettre en œuvre et de gérer la structure actuelle et future du programme dans le climat politique actuel. Vous vous épanouissez dans des environnements changeants et stimulants, faites preuve d’un fort engagement envers le travail d’équipe et la responsabilité, et possédez d’excellentes compétences pour entretenir et développer des relations.

Chez NCA, nous recherchons des leaders motivés par notre vision, notre travail et nos valeurs, et qui souhaitent participer au développement de notre culture organisationnelle et de leadership. Afin d’atteindre nos objectifs, nous avons besoin de dirigeants capables de fixer une orientation, de diriger le changement, de développer une culture organisationnelle et d’utiliser nos ressources humaines et financières de la meilleure façon possible.

Le poste est un contrat de 2 ans, basé à Bukavu. Il s'agit d'un lieu d'affectation non familial et NCA vous fournira une allocation de logement ainsi qu'une assurance tous risques et un plan R&R. Ce poste est réservé aux expatriés.

Devoirs et responsabilités

• S'engager et réseauter avec les donateurs afin d'atteindre les priorités et stratégies de financement de la NCA.
• Continuer à positionner la NCA pour de nouvelles opportunités dans la région en définissant l'orientation, en priorisant et en organisant les actions et les ressources.
• Responsable de la gestion opérationnelle du bureau national de NCA en RDC en continuant à développer l'environnement d'équipe positif dans un environnement culturellement sensible ainsi qu'en développant d'excellentes personnes.
• Communiquer une vision claire des objectifs et des stratégies du programme présents et futurs aux membres de l'équipe et aux parties prenantes, qui se traduit par des programmes et des plans de travail concrets.
• Capacité à gérer les interventions d'urgence
• Gestion stratégique et développement ultérieur du programme pays de la NCA. Travail avec l'équipe de direction (SMT) et suivi des décisions. Management hiérarchique de l'équipe de direction. Sécurité - prévenir/suivre les routines et évaluer en permanence de nouvelles mesures en cas de changements dans le contexte. Contact avec les partenaires et avec les donateurs. Demandes de financement, ainsi que reporting

Qualifications

• Solide expérience en leadership + 4 ans dans des programmes internationaux de secours et de développement, y compris une réussite démontrable dans la gestion de programmes de développement (grands, complexes, transitionnels)
• Expérience avérée dans le travail d'aide à long terme, d'urgence et de plaidoyer
• Bonne connaissance des politiques et priorités norvégiennes en matière d'aide au développement
• 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine des interventions d'urgence
• Enseignement supérieur pertinent
• La maîtrise du français est indispensable et avec d'excellentes compétences en anglais (oral et écrit).

Qualités personnelles

• Compétences exceptionnelles en matière de réseautage et expérience dans le maintien des relations avec les donateurs et les principales parties prenantes
• Motivé par la gestion et le développement du personnel vers la réalisation d'objectifs communs
• Capacité à inspirer et à renforcer les capacités du personnel et des partenaires
• Sensible à la culture et diplomate avec d'excellentes compétences en communication et en prise de décision
• Capacité à maintenir un sentiment de calme dans une société relativement tendue
• Fidèle aux valeurs chrétiennes de Norwegian Church Aid et accepter le code de conduite

Nous offrons

• Tâches importantes et passionnantes au sein d’une réponse humanitaire
• Rôle important dans une organisation très visible, à l'échelle internationale
• Régime R&R avec de bonnes prestations d’assurance/retraite
• Belle opportunité d’améliorer les conditions de vie des ayants droit dans ce contexte

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler pour un emploi chez nous, quels que soient leur sexe, leur âge, leur handicap ou leur origine culturelle. Grâce à notre portail de recrutement, vous pouvez vous inscrire et soumettre votre CV, rédiger une candidature/lettre de motivation et joindre les attestations pertinentes. Seuls les candidats utilisant ce portail électronique seront pris en considération pour le poste.

Avant de postuler :
Nous vous demandons de lire attentivement le Code de conduite d'ACT pour la prévention des fautes professionnelles, y compris la corruption, la fraude, l'exploitation et les abus, y compris sexuels ; et pour garantir la protection des enfants et la politique de protection contre le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels et de protection des enfants avant de soumettre votre candidature. Si vous êtes le candidat sélectionné pour ce poste, il vous sera demandé de remplir et de signer notre Code de conduite et de protection contre le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, ainsi que notre Politique de protection des enfants.

Conformément aux principes humanitaires fondamentaux, la NCA met en œuvre une série de garanties pour empêcher ou réduire la possibilité que l’aide humanitaire tombe entre de mauvaises mains. Cela inclut les individus et les groupes soumis à des sanctions de la part du Conseil de sécurité des Nations Unies. Dans le cadre de ce processus, la NCA examinera les détails des candidats retenus pour ce poste par rapport aux listes de sanctions maintenues par l'ONU et par certains des donateurs gouvernementaux de la NCA.