Agent de projet
Localisations : Sous-bureau de Beni, RDC
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d'enfants vulnérables !
Type de contrat d'employé :
Local - Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l'emploi:
25 % Faciliter les partenariats avec les organisations confessionnelles et les principales parties prenantes en faveur du développement et de l'accès à du matériel d'éducation spirituelle - Faciliter la planification et la mise en œuvre du projet LCC à Beni HZ et ses environs. - Faciliter les partenariats avec les églises dans le cadre de programmes de développement spirituel favorisant la participation des chefs religieux à la formation en théologie ainsi que la participation des enfants aux écoles du dimanche et aux clubs bibliques.
20 % des programmes et politiques de formation de disciples aux niveaux national et communautaire. - Intégrer les activités du projet avec d'autres secteurs de VM, en particulier les interventions de développement spirituel du programme technique de résilience et de moyens de subsistance. - Faciliter l'élaboration d'accords formels clairs avec les organisations confessionnelles et d'autres parties prenantes clés du projet.
20 % - Collaborer avec le coordonnateur du projet LCC et le responsable du suivi et de l'évaluation pour garantir que des outils de suivi sont développés et sont en place pour suivre la mise en œuvre des activités. - S'assurer que les indicateurs du projet LCC sont téléchargés et rapportés dans iMPAQ ainsi que le reporting des indicateurs du projet et leur alignement pour obtenir des résultats. - Assurer la documentation et la consolidation de toutes les informations et apprentissages du projet LCC, y compris les pratiques, les réussites, les plans, les budgets et les rapports.
20% - Participer aux rapports trimestriels et semestriels des donateurs - Effectuer des visites de suivi sur le terrain pour garantir les preuves des activités et des résultats rapportés sur le terrain et au niveau des bénéficiaires ; et partagé avec le coordinateur du projet et le responsable du suivi et de l'évaluation - Assurer la planification du soutien pour les évaluations de référence et finales du projet - Documentation des réussites et des meilleures pratiques.
15 % - - Liaison et engagement des donateurs en collaboration avec le bureau de soutien - Fournir des fiches d'information et des points de discussion à la SNC pour l'engagement des donateurs - Travailler avec l'équipe GAM dans l'élaboration de documents conceptuels/rédaction de propositions liés à l'éducation spirituelle des enfants - Capacité d'engagement des parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de Beni .
Expérience Professionnelle Requise :
- 2 ans d'expérience dans l'animation de programmes de formation de disciples chrétiens pour enfants. - Expérience dans la conception et le développement de matériels d'éducation spirituelle et de formation chrétienne. - Excellentes compétences en communication, en facilitation et en réseautage qui inspirent confiance aux acteurs de la communauté locale (partenaires, parents/tuteurs) - Sensible et conscient des cultures interculturelles, a une vision du monde flexible et est capable de travailler avec un large éventail de personnes d'horizons différents et s’élever au-dessus des différences confessionnelles.
Éducation, formation, licence, inscription et certification requises :
- Baccalauréat en théologie, sciences sociales, psychologie, développement communautaire ou autres domaines liés au développement. - Excellentes compétences informatiques - Maîtrise du français et de l'anglais (excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris en rédaction de rapports et en communication formelle). - Communication écrite et verbale efficace dans la langue locale de Beni
Connaissances et qualifications préférées :
Chrétien mature et engagé, doté d'une maturité émotionnelle et spirituelle. De bonnes connaissances et compétences en matière de suivi et d'évaluation sont un avantage supplémentaire. Une connaissance démontrée des approches de disciple chrétien pour enfants. Une expérience des programmes/approches parentales positives.
Exigence de déplacement et/ou d'environnement de travail :
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel dans un contexte fragile et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes
Exigences physiques :
Capable de travailler dans un environnement stressant
Exigences linguistiques :
Excellente maîtrise de la langue française. La connaissance de l'anglais serait également un atout. Langue locale
COMPÉTENCES DE BASE :
Être en sécurité et résilient, établir des relations, apprendre et se développer, établir des partenariats et collaborer, obtenir des résultats
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement accueillies et recommandées.
World Vision informe le public qu'un groupe des intentionnées se livre à demander de l'argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que le processus de recrutement se fait selon les règles rigoureuses, transparentes et gratuites.
En aucun cas, ce processus n'est soumis au ni avant, pendant et après le processus de paiement de recrutement. Nous vous remercions.
Au cas où une demande quelconque vous serait envoyée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : +243972607911
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org
La Direction
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
