DRS recherche un directeur régional pour travailler pour une OING en Afrique.

Responsabilités:

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel régional et l'équipe mondiale de programme et de développement.
• Diriger la conception de la stratégie des bureaux conformément à la stratégie globale de l'OING.
• Élaborer un plan opérationnel permettant de mesurer les opérations du bureau par rapport aux objectifs stratégiques et de programme.
• Élaborer et gérer le budget de fonctionnement.
• Diriger l’équipe dans le cadre de gestion de la performance et former le personnel.
• Recruter du nouveau personnel.

Expérience:

• Baccalauréat en gestion ou développement international, ou équivalent (un master est préférable).
• Au moins 10 ans d'expérience dans un poste de direction impliquant des responsabilités de leadership.
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies pour les bureaux opérant dans différents pays, conformément à la stratégie organisationnelle et aux normes convenues.
• Expérience en gestion de donateurs et en gestion de projets WASH.
• Capacité à former et à développer les capacités du personnel au niveau national.
• Solide connaissance des compétences informatiques suffisantes pour maintenir une base de données des plaintes de la communauté et préparer des rapports et la présentation des résultats. Connaissances informatiques.
• Maîtrise de l'anglais et du français

comment s'inscrire

Les candidatures en anglais doivent être soumises à e.jivova@developmentaid.org sous le titre DRS 11115. En raison du nombre élevé de candidatures reçues, nous ne pouvons répondre qu'aux candidats présélectionnés. Veuillez noter que les exigences ci-dessus peuvent être modifiées au cours du processus de recrutement selon les procédures du client.