Conseiller national en matière de sûreté et de sécurité (INT10163)

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté.

Avez-vous une solide connaissance des questions humanitaires, y compris la programmation sûre, et des conflits au niveau mondial, en particulier ceux liés à la crise alimentaire et aux principes humanitaires ?

Avez-vous les compétences en négociation et en facilitation ?

Avez-vous la capacité d'interagir avec un large éventail de personnes ?

Si tel est le cas, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Objectif du travail

Soutenir et renforcer les capacités de l'équipe de sécurité et de la direction hiérarchique en RDC à mettre en place des outils et des systèmes appropriés pour garantir que des mesures de sécurité adéquates sont en place pour les membres du personnel et la mise en œuvre et la prestation en toute sécurité des programmes en RDC, conformément aux responsabilités de diligence d'Oxfam. .

Le rôle

Nous recherchons un conseiller national en matière de sûreté et de sécurité pour :

Gestion de l'information:

• Promouvoir le développement de réseaux d’informations de sécurité appropriés et pertinents pour toutes les équipes d’Oxfam travaillant en RDC.
• Soutenir les gestionnaires/équipes dans la collecte, l'analyse et la diffusion d'informations de sécurité pertinentes, permettant ainsi à la direction hiérarchique de prendre des décisions éclairées et de gérer activement la sécurité.
• Soutenir les gestionnaires dans les méthodes permettant de garantir que les informations de sécurité sont enregistrées, analysées régulièrement et partagées en temps opportun avec les parties prenantes concernées (internes et, le cas échéant, externes).
• Aider la direction à fournir des mises à jour de sécurité verbales et écrites régulières, concises et claires.

Conseiller et faciliter la gestion de la sécurité

Aider les gestionnaires à garantir qu’il existe un système de gestion de la sécurité fonctionnel, comprenant :

• Recommander une structure de points focaux de sécurité dans toutes les provinces où Oxfam travaille
• Assurer une analyse du contexte (interne et externe) régulièrement mise à jour, y compris la cartographie des incidents, l'analyse des parties prenantes, l'examen des dispositions de gestion de la sécurité existantes, l'analyse des menaces et des risques et l'évaluation des capacités ;
• Participer à la planification des scénarios, y compris des recommandations sur les interventions appropriées (objectifs du programme, portée, résultats, basés sur des jugements sur les risques d'accès et de sécurité), les besoins en capacités pour les scénarios (formation, ressources, infrastructures) et les plans de réinstallation et d'évacuation.
• Soutien à l'élaboration/révision de la stratégie en s'appuyant sur les capacités locales existantes au sein et en dehors d'Oxfam et en tenant compte des politiques et des ressources limitées d'Oxfam.
• Conseiller et soutenir l'équipe de direction du pays (CLT) dans la gestion des incidents et des crises liés à la sécurité.
• Assurer le contrôle du respect des politiques et normes de sécurité dans toutes les zones opérationnelles du pays
• Organiser une séance d'initiation/familiarisation sur les outils et politiques de sécurité d'Oxfam et améliorer la sensibilisation générale des membres du personnel aux risques de sécurité et à la gestion de la sécurité.
• Soutenir les gestionnaires ayant des responsabilités directes de gestion de la sécurité pour assurer la surveillance constante de la situation sécuritaire et l’évaluation des menaces et des risques dans leurs domaines respectifs.
• Effectuer des audits de sécurité réguliers et garantir que les mesures appropriées sont prises par la direction hiérarchique.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’élaboration de procédures et de lignes directrices de gestion de la sécurité appropriées et conviviales. Soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre des procédures de sécurité convenues, en veillant à ce que tout le personnel connaisse et respecte ces directives et soit pleinement informé de tout changement dans les niveaux ou procédures de sécurité.
• Coordonner avec les gestionnaires, l'administration du bureau et la logistique et donner des conseils sur les aspects et systèmes pertinents d'administration, de communication et de transport qui pourraient avoir un impact direct sur la sécurité du personnel et la mise en œuvre en toute sécurité des programmes.
• Aider les gestionnaires et le personnel clé à effectuer des briefings de sécurité efficaces et précis pour tous les nouveaux employés et visiteurs.

Développer et faciliter de bonnes relations avec les principales parties prenantes.

• Fournir des conseils sur l'élaboration de stratégies d'acceptation qui favorisent la compréhension du travail d'Oxfam dans les domaines de programme (par exemple, les dirigeants communautaires, le gouvernement local, les forces de sécurité, le personnel)
• Identifier les canaux appropriés de communication interne et externe.
• Soutenir et conseiller les responsables dans la représentation d'Oxfam dans le travail de coordination de la planification de la sécurité.
• Soutenir le renforcement des capacités des partenaires d'Oxfam en matière de gestion de la sécurité

Ce que nous recherchons

Notre prochain conseiller national en matière de sûreté et de sécurité devra répondre aux exigences suivantes :

Essentiel

1. expérience considérable et solide en matière de planification et de mise en œuvre de la sécurité acquise dans le contexte d'opérations de secours sur le terrain dans des zones peu sûres
2. expérience substantielle du travail dans des zones touchées par un conflit et des risques associés pour la sécurité personnelle et organisationnelle (banditisme, conflit localisé, perturbations urbaines, etc.)
3. expérience substantielle dans l’élaboration de mesures et de procédures de sécurité.
4. expérience substantielle dans le développement et la prestation (transmission des connaissances) de formations liées à la sécurité
5. expérience substantielle de travail avec des équipes de personnes ayant une expérience variée en matière de planification et de gestion de la sécurité
6. expérience et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles
7. bonnes compétences en organisation et en planification
8. excellence avérée dans les compétences en communication et en liaison
9. motivation personnelle, maturité et capacité à travailler avec une supervision limitée
10. initiative et pensée créative
11. patience, sensibilité et tact
12. flexibilité et volonté de voyager beaucoup au cours du déploiement
13. Couramment en français
14. capacité à parler et écrire en anglais

Préféré

1. connaissance et expérience antérieure de travail en RDC – Familiarité avec la société, les coutumes, la culture, la politique et la géographie
2. expérience de travail pour un système ONG/ONU.
3. expérience et compréhension des procédures de planification de la sécurité d'Oxfam
4. Connaissance ou maîtrise du kiswahili

Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour connaître toutes les responsabilités que le responsable du plaidoyer assumera ainsi que les aptitudes et compétences requises.

Lieu : Goma

Type d'emploi : CDD, 24 mois

Nous offrons

Ce rôle vous donnera l'opportunité de faire une différence dans le contexte humanitaire, d'agir en tant que contributeur clé à la réponse humanitaire d'Oxfam en RDC, de travailler avec un groupe de personnes passionnées, spécialistes dans leurs domaines, etc., de formation et de développement, offrant une rémunération équitable. et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

comment s'inscrire

Il s'agit d'une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, fortement engagé envers les valeurs et les convictions d'Oxfam.

Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne à :

https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/country-safety-and-security-advisor-int10163/20529/description/

Nos valeurs et notre engagement à sauvegarder

Oxfam s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus, le manque d'intégrité et la mauvaise conduite financière ; et s'engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s'engage. Oxfam attend de l'ensemble du personnel et des bénévoles qu'ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à garantir que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toutes les offres d'emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats issus de divers horizons à postuler.

À propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui estime que la pauvreté n'est pas une fatalité. C'est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles dans les magasins, des militantes des droits des femmes, des marathoniennes, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts politiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre définitivement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d'une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l'humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et prospère :

C'est le pouvoir du peuple qui amène le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d'œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd'hui.

Pour faire ça:

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris chez Oxfam et dans les secteurs du développement et de la charité au sens large.
• Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter sa contribution à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.