Les femmes qualifiées et les personnes ayant un handicap physique sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH, handicap.

POSTE VACANT INTERNE ET EXTERNE

TITRE DU POSTE : RESPONSABLE DES POLITIQUES DE PROGRAMME/CHEF DE PROGRAMME

TYPE DE CONTRAT : NIVEAU CONSULTANT INTERNATIONAL1

UNITÉ/DIVISION : PROGRAMME

LIEU D'AFFECTATION : TSHIKAPA/RD CONGO

DURÉE : 11 MOIS

CONTEXTE DE LA DESCRIPTION DU POSTE :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire s'attaquant aux défis de la faim et de la nutrition dans le monde. Le PAM travaille avec ses partenaires pour réaliser la vision de la faim zéro. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Bien que le mandat du PAM articule clairement les responsabilités humanitaires et de développement, l'avantage comparatif et la longue expérience de l'organisation nécessitent de donner la priorité aux activités d'urgence, de sauvetage et de développement qui profitent aux personnes les plus pauvres et les plus marginalisées. Les objectifs de développement durable exigent d’aller au-delà de sauver des vies pour les changer, en se concentrant d’abord sur les personnes qui en ont le plus besoin, non seulement dans les pays les moins avancés mais partout dans le monde.

La RDC est l’une des plus grandes crises alimentaires au monde. La faim et les conflits s'alimentent mutuellement, les conflits armés et les déplacements généralisés ayant prévalu au cours des 25 dernières années, ainsi que de multiples autres crises aggravant les défis humanitaires de la RDC. Le nombre de personnes en situation d'insécurité alimentaire aiguë s'élève à 25,4 millions, faisant de l'accès à la nourriture un combat quotidien pour une partie importante de la population congolaise. On estime que 3,4 millions d’enfants souffrent de malnutrition aiguë. La province du Kasaï est l'une des régions les plus touchées, avec 1,1 million d'habitants souffrant d'insécurité alimentaire, soit 41 % de la population totale. près d’un enfant sur deux souffre de malnutrition chronique.

Le Plan stratégique de la RDC aligne le travail du PAM sur le Programme de développement durable à l'horizon 2030 et couvre la période 2021-2025 à travers : i) des transferts inconditionnels de ressources alimentaires aux populations touchées par la crise et en situation d'insécurité alimentaire ; ii) les activités de prévention nutritionnelle contre la malnutrition aiguë modérée chez les enfants de moins de 2 ans et les femmes enceintes et allaitantes ; iii) les activités de traitement nutritionnel auprès des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes et allaitantes souffrant de malnutrition aiguë modérée ; iv) programme d'alimentation scolaire pour les enfants scolarisés ; v) activités de prévention nutritionnelle contre le retard de croissance ; vi) le soutien aux petits exploitants agricoles et le soutien à la création d'actifs et aux interventions relatives aux moyens de subsistance.

Le bureau de terrain de Tshikapa se concentre principalement sur la fourniture d'une aide alimentaire d'urgence vitale, de prévention nutritionnelle et d'interventions sensibles au traitement et à la nutrition, par le biais de nourriture, d'argent et de renforcement des capacités. Le Bureau mettra progressivement en œuvre des activités de résilience pour contribuer à changer la vie des populations en RDC.

DESCRIPTION DU POSTE ET SUPERVISION :

Sous la supervision directe du chef du sous-bureau, le responsable de la politique du programme sera responsable de la direction globale du programme dans le changement stratégique vers le renforcement des capacités du gouvernement, en fournissant des conseils techniques et en gérant l'équipe du programme pour la mise en œuvre efficace des stratégies.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS CLÉS :

1. Assurer le leadership et la supervision globale de la planification stratégique dans tous les aspects de la gestion, de la planification et de la mise en œuvre des activités du programme, y compris le passage de la réponse à la crise au relèvement rapide et au renforcement de la résilience.
2. Collaborer avec les gouvernements et d'autres partenaires pour identifier les domaines où l'aide alimentaire peut être utilement déployée au niveau local et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes d'aide alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces). ou bons d'achat) ;
3. Fournir des conseils, du leadership et de la motivation aux équipes du programme du sous-bureau de Tshikapa et coordonner les activités du personnel, y compris la planification du travail, la formulation du budget, les examens et la gestion de l'information, ainsi que le coaching pour permettre une performance efficace.
4. Assurer un leadership dans la mobilisation de l'expertise technique sur un large éventail de programmes et de questions politiques, notamment l'évaluation, l'analyse, le choix des objectifs, les activités, les modalités de transfert et les produits alimentaires appropriés.
5. Contribuer aux efforts de conception et de mobilisation des ressources, y compris l'élaboration et la rédaction de propositions de projets et de leurs budgets, du plan stratégique, des mises à jour des donateurs et des visites sur le terrain.
6. Fournir des conseils pour intégrer les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail, afin de garantir une participation égale des femmes et des hommes.
7. Contribuer à la préparation aux situations d'urgence du sous-bureau, c'est-à-dire l'alerte précoce, l'analyse des risques et la planification d'urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires.
8. Préparer et négocier des accords sur le terrain (FLA) avec les partenaires, y compris les budgets et les coûts de personnel sur la base du coût du PAM et présenter les projets jugés pertinents et réalisables au LPRC.
9. Assurer la responsabilité et/ou préparer des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, les soumettre régulièrement et en temps opportun au bureau de terrain de Tshikapa, les examiner pour identifier les besoins en soutien du programme et éclairer la planification et les décisions opérationnelles.
10. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d'assistance alimentaire, par exemple en soutenant la gestion de projet des initiatives d'apprentissage.
11. Maintenir des réunions régulières avec les partenaires pour favoriser une communication fluide et relever tout défi opérationnel le plus rapidement possible.
12. Représenter le PAM dans différents clusters et forums sur l'assistance alimentaire.
13. Trouver des partenariats stratégiques complémentaires avec d’autres agences des Nations Unies.
14. Toute autre affaire au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

Diplôme universitaire supérieur en santé publique, sciences sociales, statistiques, économie du développement, gestion des performances, suivi et évaluation ou dans d'autres domaines connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formation/cours pertinents.

Expérience:

• Au moins 3 années d'expérience professionnelle solide et pertinente dans les programmes d'aide humanitaire et l'engagement politique avec des parties prenantes externes dans le développement de projets.
• Une combinaison d'expérience professionnelle au sein de l'ONU, d'ONG gouvernementales et du secteur privé est une valeur ajoutée.
• Solide connaissance et expérience des processus de planification stratégique nationale.
• Connaissance et expérience de la coordination inter-agences dans les contextes humanitaires.
• Expérience de différentes approches de programme, y compris la gestion d'opérations d'intervention d'urgence en utilisant différentes modalités de transfert.
• La connaissance du travail du PAM serait considérée comme un atout.

Compétences requises :

• Compétences avérées en communication et capacité à communiquer et à adapter le style de communication à différents publics.
• Capacité à planifier et à organiser des programmes de travail et à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à rédiger des rapports professionnels et des documents d'orientation sans avoir besoin de modifications supplémentaires avant la publication.
• Compétences démontrées en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe sous pression.
• Profondément passionné par l'aide humanitaire et le développement international.
• Une bonne compréhension de la manière d'intégrer l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ainsi que la protection et la responsabilité envers les personnes affectées dans les activités du programme.
• Possède de l'expérience dans la direction d'une équipe de taille moyenne à grande pour assurer la réalisation efficace des objectifs.

Langues :

• Maîtrise (niveau C) de la langue française et anglaise requise.

NOS VALEURS AU PAM :

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion