Lieu de travail : Bukavu, République Démocratique du Congo
Date de début : Dès que possible
Date limite de vacance : 03 janvier 2024
Durée du poste : 2 ans
Horaires de travail : Temps plein
Nous sommes là pour nos voisins dans le besoin, qui souffrent dans ce monde brisé.
ZOA, en tant qu'ONG internationale, soutient les personnes qui ont tout perdu à cause d'un conflit ou d'une catastrophe naturelle. Ensemble, nous pouvons leur venir en aide en cas d’urgence et rester fidèles aux communautés alors qu’elles se rétablissent, en leur offrant de nouvelles opportunités de s’aider elles-mêmes à nouveau. Le travail de ZOA est coordonné depuis les Pays-Bas. Nous sommes actifs dans plusieurs pays d’Afrique, d’Amérique du Sud, du Moyen-Orient et d’Asie. Nous travaillons avec environ 900 collaborateurs dans le monde et avec des partenaires (locaux). Nous vous invitons à rejoindre notre équipe de collègues engagés.
Si vous avez envie de faire une différence et que vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et dynamique, nous apprécions votre candidature. Nous recrutons un
Le programme de ZOA en RDC
Pour ZOA RDC, l’approche Peace Nexus est au cœur de ses projets. Tout au long des 15 années d'activités de ZOA en RDC, ZOA s'est bâti un vaste palmarès. Outre les projets de secours à court terme (humanitaires), ZOA RDC se concentre sur des interventions plus durables (résilience), s'attaquant aux causes profondes de certains des problèmes majeurs en RDC. Un exemple est la facilitation de l’accès à la terre pour les personnes déplacées et les rapatriés, les interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance (PIP, VSLA, etc.) et la GIRE. De plus, ZOA aide les communautés à devenir résilientes face aux chocs du conflit grâce à l’approche dite de sociothérapie communautaire (CBS). Rétablir la confiance mutuelle et créer l’espoir d’un avenir pacifique sont des conditions préalables à la reconstruction de communautés florissantes et stables. ZOA a une forte présence et acceptation dans les communautés en raison de sa façon de travailler, telle qu'elle est ancrée dans la vision de ZOA ; mettre l'humain au centre.
Votre défi
Êtes-vous passionné par l’idée d’avoir un impact significatif ? ZOA est à la recherche d'une personne dynamique pour remplir le rôle de Responsable de la Qualité des Programmes (MPQ) en République Démocratique du Congo. En tant que MPQ, vous jouerez un rôle central pour assurer la haute qualité de nos programmes, de la conception à la mise en œuvre et à l'évaluation. Votre sens stratégique sera crucial lorsque vous conseillerez et soutiendrez le directeur pays et les responsables de programme dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie pays et du plan annuel.
Nous recherchons une personne possédant des compétences organisationnelles exceptionnelles, un sens aigu du détail et la capacité de maintenir une cohérence dans la planification. Votre contribution s'étendra à l'élaboration de propositions de projets pour des donateurs potentiels et à la mise en œuvre d'outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage. Si vous êtes motivé par le désir et la motivation intrinsèque de soutenir notre mission et possédez de solides compétences rédactionnelles, nous vous invitons à nous rejoindre dans ce voyage marquant. Faites partie de notre équipe dévouée, contribuant au développement de projets innovants et favorisant une culture de gestion des connaissances. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect des politiques de ZOA, des exigences des donateurs et des normes internationales, faisant ainsi une différence dans la vie de ceux que nous servons en RDC. Rejoignez-nous pour créer un changement positif et faire progresser notre engagement envers la qualité et la responsabilité.
Vos principales tâches et responsabilités
Qualité du programme
Reporting/collecte de données numériques
Gestion des connaissances
Leadership et gestion
Votre profil
Vous avez de l'expérience dans un contexte fragile ? Êtes-vous intrinsèquement motivé, apportez-vous une expertise pertinente et avez-vous à cœur que les gens de la RDC assument ce rôle ?
Identité
Connaissance et expérience
Compétences/attitude
Conditions spéciales
Nous offrons
ZOA offre un poste stimulant avec de nombreuses responsabilités. Nous offrons de bons avantages sociaux et une rémunération qui convient au secteur des ONG. Vous faites partie d'une organisation fiable et bien établie et travaillez avec des expatriés et des professionnels nationaux ainsi qu'une équipe de soutien aux Pays-Bas.
Avez-vous besoin de plus d'informations?
Souhaitez-vous savoir ce que signifie travailler pour ZOA ? Visitez notre page Carrière et lisez les histoires de vos futurs collègues potentiels !
Pour plus d'informations sur ce poste ou sur le processus de recrutement, veuillez contacter M. Timothée Rukundo, Directeur Pays RDC, email t.rukundo@zoa.ngo
Vous êtes intéressé et vous souhaitez postuler ?
ZOA applique une politique d'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail. Les femmes et hommes qualifiés, les personnes de toutes nationalités et origines culturelles, ainsi que les candidats handicapés sont invités à postuler.
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler directement via ce lien Responsable Qualité Programme RD Congo | ZOA | CVSélection (cvselectie.net) . Vous pouvez postuler jusqu'au 03 janvier 2024.
Les lettres de motivation ne peuvent pas dépasser 1 page. Nous aimerions lire ce qui vous pousse à postuler pour ce poste et pourquoi vous aimeriez travailler avec ZOA DRC. Les CV ne dépassant pas 4 pages sont appréciés.
ZOA applique une politique d'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail. Les femmes et hommes qualifiés, les personnes de toutes nationalités et origines culturelles, ainsi que les candidats handicapés sont invités à postuler.
Veuillez noter que nous effectuons des vérifications des antécédents et des références (y compris COTER – Counter Terrorism check) pour tous les candidats dans le cadre du processus de recrutement. Comme ZOA et Dorcas participent au système inter-agences de divulgation des fautes, toutes les vérifications de références comprennent un questionnaire écrit : la « Déclaration de conduite », qui sera envoyée aux anciens employeurs concernant une mauvaise conduite (telle que l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement).