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Un(e) Responsable Communication

(Interne & externe)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale. Il est établi en République démocratique du Congo par l'Accord de Siège du 27 février 1982 (Ordonnance loi n°83/014 du 1er avril 1983), et a son siège à Genève, en Suisse.

Le CICR a pour but de protéger et d'assister les victimes des conflits armés et d’autres situations de violence. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Le CICR est une organisation à but non lucratif et dépend entièrement des contributions qu'il reçoit pour exécuter son mandat humanitaire.
En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe Communication pour sa sous- délégation du Nord-Kivu, le CICR souhaite recruter un.e Responsable Communication du Nord-Kivu (Grade B3) pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour le/la candidat.e qui sera sélectionné.e est le 22 janvier 2024.

Responsabilités et tâches principales

Le/La Responsable Communication est la personne de référence pour les programmes ou sujets ayant trait à la communication opérationnelle et publique. Il/Elle appuie la sous-délégation à définir son positionnement en renforçant ses réseaux externes et contribue à définir et à mettre en oeuvre des priorités, des objectifs et des stratégies en matière de communication. Il/Elle participe à la définition, à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités de communication et, le cas échéant, des activités de prévention de la sous-délégation ; il/elle supervise l’équipe et lui fournit un appui technique.

Il/elle :

• Définit des objectifs de communication tant publique qu’opérationnelle pour la sous-délégation du Nord-Kivu, en conformité avec les priorités de la/des sous-structure(s) et les indications du/de la chef-f-e de structure.
• Oeuvre en collaboration avec le/la/les chef-fe(s) de la sous-délégation et/ou le/la coordinateur communication ou communication/prévention et en conformité avec les objectifs des autres programmes (protection, assistance, coopération).
• Soutient le management de la sous-délégation en contribuant aux stratégies de communication opérationnelle et publique et en mettant en place un plan d’action.
• Met en oeuvre et évalue des activités et adapte des outils pour la zone ou le domaine couvert(e), notamment pour la communication opérationnelle et publique, l’interaction communautaire, le renforcement des capacités de communication de la Société nationale de la Croix-Rouge, , la production/diffusion de pièces de communication, la communication digitale, et l’analyse de l’information/la veille stratégique.
• Supervise et organise des événements externes en faveur des communautés et des acteurs d’influences, en accord avec sa hiérarchie, en collaboration avec les équipes des programmes.
• Appuie le/la chef-fe de la sous-délégation à établir un réseau avec les parties prenantes pertinentes dans la/les zone(s) couverte(s) dans le cadre des priorités définies par la sous-délégation. S’efforce de renforcer l’acceptation du CICR en représentant le CICR auprès de différents groupes concernés, p. ex. les autorités locales, les partis politiques, les anciens des villages, les représentants des communautés déplacées, les chefs religieux, les médias, les groupes militants et les milieux universitaires.
• Contribue aux politiques, aux orientations et aux programmes de communication et de prévention de la sous-délégation.
• Suit les questions d’actualité dans les domaines politique, militaire, humanitaire et de sécurité, ainsi que d’autres questions pertinentes pour la réputation/perception du CICR et sa capacité de mener des opérations dans la zone géographique couverte, et contribue à leur analyse.
• Apporte une aide à la délégation sur des questions de communication interne, si besoin.

Profil et qualités requises

• Diplôme universitaire ou équivalent (niveau Master de préférence) dans un domaine pertinent, tel que la communication, les sciences politiques, les relations internationales ou le journalisme.
• Parfaite maîtrise du français écrit et oral.
• Diversité sous toutes ces formes encouragée.
• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.
• Maîtrise du kiswahili indispensable.
• Compétences en informatique (Maîtrise de MS Office) ; connaissance des réseaux sociaux et
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine en rapport avec la communication et/ou la prévention.
• Expérience dans la gestion des projets de communication.
• Expérience dans la gestion d’une équipe.
• Une expérience d’au moins un an dans une opération menée par le CICR ou au sein du Mouvement de la Croix-Rouge serait un atout.
• Capacité avérée de représenter l’institution.
• Capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie.
• Intègre dans toutes ses activités.
• Nationalité congolaise.

Comment postuler :

Complétez le formulaire au plus tard le 26 novembre 2023 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE DE RECRUTEMENT 2023-11/01-RES COMM GOM ou en utilisant le lien code bar avec votre smartphone.

NB :

• Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dont le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
• Et si vous êtes présélectionné.e pour l'étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.
• Les candidatures de personnes diverses sont vivement encouragées (genre, situation de handicap, autres facteurs de diversité).
• Le CICR n’exige de fonds pendant et ni après le processus de recrutement.
• Ce processus de recrutement servira également à alimenter le pool métier (réserve) des Responsable Communication Terrain 3 de grade B3 pour les besoins futurs au sein de la Délégation en RDC, pour une validité de 12 mois.