DESCRIPTION DU POSTE
Poste : Market Development Manager DRC & RC
Description générale du poste
Market development Manager DRC & RC est le responsable du développement du marché en Afrique subsaharien notamment en République Démocratique du Congo et en République du Congo (Brazza).
Le rôle principal sera de gérer le département de marketing et des ventes de marchés.
En tant que responsable du développement du marché, vous serez
responsable de la performance du marché, de la gestion des commandes et des clients, de la création et du maintien de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique ainsi que de l'analyse des données et du retour d'information sur la croissance et le potentiel du marché. Vous jouerez également un rôle
rôle majeur dans la planification et le soutien des activations de la marque.
Dépendance hiérarchique
Commercial Planning & Activation Manager Central and West Africa.
Adresse mail de transmission CV + Lettre de motivation
Recruitment.drc@paynetwork.cd
Aires de responsabilité
- Gestion des clients, des commandes et des expéditions pour l'ensemble du portefeuille de produits ;
- Surveiller la chaîne d'approvisionnement pour assurer un approvisionnement fluide du marché ;
- Développer l'activité DutyFree ;
- Revue et ajustements des prévisions ;
- Analyse et traduction des données commerciales
- Visites de marchés et de commerces
- Planifier et soutenir les lancements de nouveaux produits
- Suivi des indicateurs clés de performance des distributeurs
- Vous assisterez également votre responsable avec des informations pertinentes sur le marketing et l'analyse des ventes.
- Vous devrez fournir des commentaires sur la croissance et le potentiel du marché
- Soutenir votre manager dans l'administration des ventes et du marketing, la préparation et la révision du budget
- Études et analyses de marché/concurrents
- Suivi mensuel des ventes et des stocks
- Reporting Marketing mensuel (best practices, ROI, suivi des dépenses)
Qualifications et profiles
- Un diplôme universitaire en Ventes & Marketing ;
- Minimum de 6 à 10 ans d'expérience avec une expérience avérée dans la vente ;
- Expérience FMCG essentielle – La connaissance du secteur des boissons est un plus
- Solide connaissance du marché et de la culture locale ;
- Connaissances en informatique/maîtrise de Microsoft
- Maîtrise de la langue anglaise
Compétences personnelles
- Solides compétences commerciales et analytiques avec une expérience avérée ;
- Expérience dans la gestion des responsabilités P&L ;
- Être motivé et avoir un sentiment d'appartenance ;
- Entreprenant et travailleur acharné ;
- Attitude proactive et positive ;
- Organisé et bien planifié ;
- Capable de communiquer professionnellement à travers différentes cultures ;
- À l'aise avec les chiffres, avoir des compétences financières et être capable de développer des stratégies à partir de l'analyse ;
- Les compétences de travail en équipe sont essentielles ;
- Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
Date limite de réception des dossiers : 30 Novembre 2023
