AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET N°001/SE/FONAREDD/11/2023/SC
Recrutement d’un(e) Expert(e) Senior chargé(e) de Gestion et Suivi du Portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD)
Titre du poste | Chargé de Gestion et Suivi du Portefeuille |
Date de commencement | 08/01/2024 |
Lieu | Kinshasa |
Type de contrat | Consultant Individuel |
Durée du contrat | Un an renouvelable, sur base des performances et de la disponibilité budgétaire |
Date de lancement de l’appel à candidature | 09/11/2023 |
Date limite de dépôt de candidature | 26/11/2023 à 23H00’ de Kinshasa (RDC) |
1. Contexte
La République Démocratique du Congo a adhéré en 2009 au Processus de Réduction des Emission dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+). A l’issue de cette adhésion la RDC a rédigé sa Stratégie-cadre Nationale REDD+ et un Plan d’investissement de 1,1 Milliard de dollars a été finalisé. Dans la même mouvance, le Gouvernement de la RDC a signé un protocole d’accord avec le Multipartner Trust Fund (MPTF/O) des Nations Unies pour mettre en place l’instrument financier responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, à travers son Plan d’Investissement, à savoir le Fonds National REDD (FONAREDD).
Entre 2016 – 2020, le FONAREDD a été financé à hauteur de plus de 200 Millions de dollars en vue de la mise en œuvre de ce plan d’investissement grâce au partenariat conclu avec l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique Centrale (CAFI) ainsi que le Royaume de Suède.
Ces Arrangements de Gouvernance prévoient que les financements apportés dans le cadre de cette deuxième phase puissent être exclusivement canalisés au travers du FONAREDD. Le Gouvernement a pour ce faire, lancé un processus de restructuration du Fonds afin de le doter des capacités opérationnels et programmatiques pour développer et suivre un portefeuille de qualité.
Pour y parvenir, le Secrétariat Exécutif du FONAREDD (SE FONAREDD) a mis à jour son organigramme fonctionnel et procède au recrutement du personnel de qualité, et souhaite à présent recruter un Expert Senior Chargé de Gestion et Suivi du Portefeuille.
2. Mission
Le Secrétariat Exécutif du FONAREDD recherche un/une Chargé(e) de Gestion et Suivi du Portefeuille, responsable de la gestion et de la supervision complète du suivi et de l'évaluation des portefeuilles individuels et du fonds dans son ensemble. Ce rôle clé du Chargé de Gestion et Suivi du Portefeuille implique une coordination stratégique pour garantir que les programmes et les projets REDD+ sont alignés avec les objectifs du Plan d'Investissement National REDD+ et qu'ils atteignent les résultats attendus dans le respect des normes de performance et des principes du FONAREDD.
3. Redevabilité
Le Chargé de Gestion et Suivi du Portefeuille gère le Département de Suivi et Évaluation au sein du SE FONAREDD. Le Chargé répond directement au Secrétaire Exécutif National adjoint et en dernière instance au Secrétaire Exécutif National du FONAREDD. Le Chargé de Gestion et Suivi du Portefeuille gère une équipe formée de 2 gestionnaires (Gestionnaire de Suivi-évaluation et Gestionnaire analyste de conformité), 4 officiers de programmes, 1 Officier SIG et Gestion de base de données, 1 Assistant d’analyse financière.
4. Taches principales et responsabilités
Les principales responsabilités et activités exercées au sein du poste sont :
Gestion du suivi et évaluation du portefeuille | |
A1. | Gérer et superviser la mise en œuvre des matrices de suivi et évaluation adaptées aux différentes sources de financement, en tenant compte de la Stratégie Nationale REDD+, des Jalons établis par la Lettre d’intention signée avec CAFI, des indicateurs clés et des objectifs spécifiques de chaque programme. |
A2. | Assurer l'alignement complet des programmes et projets du FONAREDD avec les indicateurs et les objectifs du Plan d'Investissement National REDD+ pour garantir la cohérence globale. |
A3. | Planifier et coordonner la réalisation d'évaluations indépendantes et participatives pour évaluer l'efficacité et l'impact du fonds et de ses programmes, en s'assurant de l'intégrité des méthodologies utilisées. |
A4. | Coordonner la gestion des ressources humaines du Département, y compris la planification des effectifs, le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel. |
Supervision des Programmes et Spot Checks | |
B1. | Superviser les programmes et réaliser des spot checks réguliers pour garantir que les activités sont menées conformément aux principes et aux procédures du FONAREDD et aux normes de performance établies. |
B2. | Collaborer avec les équipes d'audit indépendantes pour faciliter les audits réguliers du fonds, en fournissant des informations, des données et des documents nécessaires. |
Gestion des données et amélioration continue | |
C1. | Centraliser et gérer les données de suivi et d'évaluation pour assurer la cohérence, la précision et l'accessibilité des informations. |
C2. | Identifier les opportunités d'amélioration des processus de suivi et d'évaluation, et mettre en place des mécanismes pour optimiser l'efficacité et l'efficience des activités. |
Communication stratégique et reporting | |
D1. | Préparer des rapports de performance détaillés du fonds, mettant en évidence les réalisations, les défis et les opportunités, en fournissant des recommandations pour l'amélioration continue. |
D2. | Collaborer étroitement avec les équipes internes du FONAREDD, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes externes pour assurer une compréhension commune des indicateurs de performance et des résultats attendus. |
5. Qualifications requises
6. Compétences requises :
Plusieurs compétences sont requises dont notamment :
7. Autre Condition
Les candidats intéressés peuvent télécharger directement les Termes de Référence sur le site internet du FONAREDD en cliquant sur le lien : Offres et appels à proposition | Fonaredd | Fonds National REDD (fonaredd-rdc.org) ainsi que sur le site de médiacongo.net. Pour que leurs soumissions soient considérées complètes, ils doivent fournir tous documents administratifs et techniques (CV, vos pièces académiques légalisées ou certifiées et de formation) ainsi que toutes références pouvant soutenir leur candidature.
Seuls les dossiers transmis à l’adresse électronique ci-après seront acceptés : fonaredd.recrutement@fonaredd-rdc.org.
NB. : Le dossier de candidature doit avoir la référence suivante : « Appel à candidature N° 001/SE/FONAREDD/11/2023 – Recrutement d’un Expert Senior Chargé de Gestion et Suivi du Portefeuille » adressé au Coordonnateur National du Secrétariat exécutif du Fonds National REDD en RDC. Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une entrevue.
Cliquez ici pour télécharger les TDRs - MS Word
Bavon N’SA MPUTU ELIMA
Coordonnateur National du SE du FONAREDD
