Titre : Directeur financier principal – Planification et analyse financières
Lieu : Kinshasa RDC (tout bureau PATH Afrique existant)
Division : Afrique

PATH est une organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à la réalisation de l'équité en santé. Avec plus de 40 ans d'expérience dans la création de partenariats multisectoriels et une expertise en science, économie, technologie, plaidoyer et des dizaines d'autres spécialités, PATH développe et étend des solutions innovantes aux défis de santé les plus urgents au monde.

PATH recrute un partenaire commercial financier pour travailler en étroite collaboration avec le responsable mondial des finances, de la planification et de l'analyse (FP&A) et d'autres dirigeants d'entreprise pour élaborer des plans et des budgets de fonctionnement pour les programmes et les stratégies commerciales de PATH.

Le partenaire commercial Finance est chargé de diriger une grande partie des activités et responsabilités quotidiennes liées au soutien des rapports financiers, de l'analyse, de la modélisation, des prévisions et de la budgétisation au niveau de la division/de l'équipe. Ce poste sera la principale ressource pour fournir des analyses significatives pour répondre aux besoins de l'entreprise, y compris l'analyse des résultats mensuels de certains domaines divisionnaires spécifiques. Ce poste relève du responsable mondial de la planification et de l'analyse financières.

Responsabilités:

• Pilote l’élaboration des budgets annuels au niveau de l’équipe/et/ou de la division, en collaboration avec les chefs de division et d’équipe.
• Développer et maintenir des rapports clés pour rendre compte des performances par rapport au budget et à d'autres
• Indicateurs de performance clés, qui stimulent la responsabilité des dirigeants de division. Mettez en évidence tous les défis ou opportunités clés qui influencent les performances de la division par rapport aux objectifs.
• Analyse les performances financières mensuelles par rapport aux prévisions et au budget, enquête sur les écarts, communique les résultats et fait des recommandations aux dirigeants de division.
• Développe une solide connaissance pratique des équipes qu’ils soutiennent et conseille les dirigeants de manière proactive sur les questions financières.
• Conseille les équipes sur les questions de planification budgétaire à court et à long terme.
• Effectue des prévisions financières périodiquement mises à jour, mettant en évidence les principaux défis ou opportunités qui influencent la performance par rapport aux objectifs.
• Travailler directement avec les dirigeants de programmes sur l'analyse et la modélisation financières pertinentes à leurs domaines de programme respectifs et les tenir au courant des principaux problèmes financiers.
• Champion de l’intégrité des données au sein du portefeuille divisionnaire attribué. Surveiller et contrôler la saisie des budgets d'allocation internes au niveau du département.
• Conseille les membres des équipes sur les principes de coûts et les questions de conformité.
• Participer à la stratégie de la division en termes d'allocation des ressources internes.
• Participer aux demandes ponctuelles, aux projets transversaux et aux analyses selon les besoins.

Compétences et expérience requises :

• Au moins 8 années d’expérience progressive en planification et analyse financières.
• Une expérience dans une organisation mondiale à but non lucratif serait un plus.
• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine pertinent d'un collège ou d'une université accréditée. Un master (MBA) serait un plus.
• Compétences avancées en modélisation Excel et maîtrise d’autres applications de la suite Microsoft Office, notamment World, PowerPoint et Outlook.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication/présentation.
• Capacité à modéliser et synthétiser des informations financières complexes, des données opérationnelles et des KPI dans des présentations attrayantes (à un public non financier) pour faciliter la compréhension des résultats opérationnels et piloter les décisions d'amélioration des performances.
• Solides compétences organisationnelles avec souci du détail, bon suivi et capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Capacité démontrée à bien travailler en équipe et à établir des relations avec divers départements, collaborateurs et personnel de terrain.
• Capacité à gérer les finances ou les budgets de plusieurs projets simultanément. Capacité à se familiariser rapidement avec de nouveaux concepts en synthétisant la recherche pour une analyse plus approfondie.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de persuader et d'influencer différents types de publics (contributeur unique, cadres intermédiaires et dirigeants).
• Fort sens des affaires.
• La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise.

Compétences en leadership :

• Qualité des décisions : prendre des décisions judicieuses en temps opportun.
• Planifie et aligne (priorisation) : Planifier et prioriser le travail pour respecter les engagements alignés sur les besoins de l'organisation.
• Collabore : établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres pour atteindre des objectifs communs.
• Instaure la confiance : gagner la confiance des autres grâce à l'honnêteté, l'intégrité et l'authenticité.
• Adaptabilité situationnelle (agile et flexible) : adaptation de l'approche en temps réel pour répondre aux exigences changeantes des différentes situations.
• Résolution de problèmes : transformer les défis en opportunités, recommander des solutions face à des situations difficiles.
• Courage : se mobiliser pour résoudre des problèmes difficiles, dire ce qui doit être dit même lorsque cela n'est pas populaire.
• Franc et honnête.

PS : Le candidat choisi peut être basé dans n'importe quel bureau PATH Afrique existant. 

PATH se consacre à bâtir une main-d’œuvre inclusive où la diversité est valorisée.

PATH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Chaque candidat qualifié sera considéré pour un emploi.

PATH ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, la caste, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les informations génétiques, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut de handicap, l'idéologie politique, le statut d'ancien militaire ou d'ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée. par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

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Directeur Financier Sr - Planification et Analyse Financières