REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT PRIMAIRE, SECONDAIRE ET TECHNIQUE

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Projet d'Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF)

RECRUTEMENT D’UN SPÉCIALISTE EN GESTION ENVIRONNEMENTAL POUR L’ÉQUIPE DE COORDINATION DU PROJET D’APPRENTISSAGE ET D’AUTONOMISATION DES FILLES(PAAF)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

1. CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur d’USD 400 millions pour financer le Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation Des Filles (PAAF).

Ce projet s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Sectorielle de l’Education et de la Formation 2016-2025 (SSEF) dont s’est doté le Gouvernement  de la République Démocratique du Congo (DRC) en vue de : (i) promouvoir un système éducatif plus équitable, au service de la croissance et de l’emploi ; (ii) créer les conditions les conditions d’un système éducatif de qualité et (iii) instaurer une gouvernance transparente et efficace.

Le Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles, qui, aligné sur les objectifs prioritaires de la SSEF,  a pour objectif d’améliorer et de rendre plus sûres et équitables les conditions d’accès aux études, en particulier pour les filles, ainsi que les conditions d’enseignement et d’apprentissage dans les établissements publics d’enseignement secondaire, dans les dix provinces ciblées.

Le Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Fillescomporte quatre composantes principales, à savoir (I) Amélioration de l’accès à des écoles de qualité et adaptées aux filles, (II) Amélioration de la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage pour tous, (III) Gestion, suivi et évaluation du projet et (IV) Intervention d’Urgence contingente (CERC).

Le Projet sera mis en œuvre avec le soutien d'une équipe de coordination de projet (ECP) dans les provinces ci-après : Kinshasa, Lomami, Kasaï, Kasaï Central, Kasaï Oriental, Nord Kivu, Sud-Kivu, Kongo Central, Kwilu, et Ituri.

A ce titre, le Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles  (PAAF) recrute un Spécialiste en Violences Basées sur le Genre pour l’équipe de Coordination de Projet.

2. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D’INTERET 

L'objectif de cet avis à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste du Spécialiste en Violences Basées sur le Genre pour l’équipe de Coordination du Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF).

Ce Consultant appuiera le Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF) dans la prévention et l’atténuation des risques de VBG et EAS/HS liées à sa mise en œuvre et la réponse à l’EAS/HS en milieu scolaire, en exécutant et suivant la mise en œuvre du Plan d’action de prévention et réponse aux VBG et EAS/HS développé dans le cadre du cadre de gestion environnementale et sociale (CGES).

3. QUALIFICATIONS REQUISES DU CONSULTANT

Les candidats devront répondre au profil suivant :

• Avoir un diplôme universitaire supérieur (Bac+ 5 ou plus) en sciences sociales, en droit, en gestion des projets, ou toute autre discipline similaire, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle globale ;
• Avoir au  moins cinq (05) ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les VBG, y compris l’EAS et le HS ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité de sexe, les VBG, et/ou la santé de la reproduction, serait un atout ;
• Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivant(e)s de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG ;
• Avoir une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG, y compris le traitement éthique des données des survivantes de VBG ;
• Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;
• Avoir des bonnes connaissances des politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale ;
• Avoir des bonnes connaissances des recommandations de la Banque mondiale pour lutter contre l’exploitation et les abus sexuels ainsi que le harcèlement sexuel dans le cadre de projets de développement humain (1) ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation nationale de la RDC en matière de VBG ;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;
• Avoir une bonne connaissance d’au moins une des langues nationales de la RDC est un atout : lingala, Tshiluba, swahili, Kikongo
• La connaissance de l’anglais est un atout ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.).
• Bonne probité morale et aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Avoir un esprit d'initiative et être proactif ;
• Avoir des bonnes capacités de communication et de rédaction ;
• Avoir la capacité à travailler en synergie avec divers acteurs est cruciale, surtout dans un environnement multidisciplinaire ;
• Être capable de s'adapter et de respecter différentes cultures et normes sociales ;
• Être un leader inspirant peut aider à motiver une équipe et à atteindre les objectifs avec succès.

4. LIEU ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est basé à Kinshasa.

La mission du Consultant s’étendra sur une durée prévisionnelle de douze (12) mois  avec possibilité de renouvellement après évaluation satisfaisante des performances.

5. METHODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des consultants individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du « Règlement de Développement Social pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du mois de juillet 2016, version révisée en novembre 2017, en août 2018 et en novembre 2020.

Le Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF) invite les Candidat(e)s admissibles et intéressé(e)s, Consultant(e)s individuel(le)s, à fournir les services décrits ci-dessus. Les Candidat(e)s intéressé(e)s doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter ces services.

• Un curriculum vitae signé comprenant trois références
• Une lettre de motivation signée
• Les attestations des services rendus
• Les diplômes obtenus

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent obtenir les Termes de référence et informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous, du lundi au vendredi, de 10 heures à 15 heures ou en les téléchargeant sur le site internet Mediacongo.

Les manifestations d’intérêt écrites en langue française doivent être envoyées au plus tard le 15 novembre 2023 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresse email suivante : paafrdcpm@gmail.com et porter clairement la mention : AMI N° ZR-PAAF-389278-CS-INDV – « Recrutement d’un Spécialiste en Violences Basées sur le Genre au sein de l’Unité de Gestion du Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des filles (PAAF) ».

A l'attention de Monsieur Valère MUNSYA, Secrétaire Permanent du SPACE/Coordonnateur PERSE

Avenue des ambassadeurs, n° 4, Commune de la Gombe, Ville de Kinshasa, République Démocratique du Congo

(1) https://thedocs.worldbank.org/en/doc/0563ec70abe4769e5615c57036f618c3-0290032023/original/SEA-SH-GPN-for-HD-Operations-French-translation.pdf