POSTE : RESPONSABLE DEPARTEMENT RISQUES DE CREDIT

Missions, Rôles (liste non exhaustive) :

• Contribuer à la mise à jour de la Politique crédit, notamment : (i) au niveau des règles d’approbation des crédits et (ii) dans la définition des limites sectorielles de risque crédit ;
• Contrôler régulièrement le respect de la Politique de crédit, tant (i) au niveau des transactions de crédit et (ii) au niveau global du portefeuille ;
• Maintenir (en permanence) une classification et un provisionnement adéquats des crédits, en conformité avec les règles de la Banque Centrale du Congo ;
• Garantir la production et la fiabilité des reporting (quantitatifs et qualitatifs) relatifs au risque de crédit adressées aux différentes structures internes et externes ;
• Surveiller et analyser l'évolution de la qualité du portefeuille de crédit, comprendre ses tendances et sa dynamique ; Et contribuer à l'anticipation de tout développement défavorable ;
• Assurer la conformité du cout du risque (classification et provisionnement des crédits) au référentiel IFRS 9;
• Construire ou mettre à jour les outils et indicateurs pertinents de surveillance des risques de crédit (Tableau de bord des KPI risques crédit);
• Construire, optimiser et assurer la validité des modèles de calcul des risques de crédit, notamment ceux relatifs au : (i) scoring ; (ii) RAROC et (iii) paramètres ECL ;
• Elaborer des scénarios de stress de crédit et établir d’une part les plans d’actions visant à contenir une montée brutale du risque de crédit, d’autre part les plans de redressement de l’activité crédit ;
• Modéliser le portefeuille crédits, les impayés, les défauts, les provisions et les pertes.

Profil recherché :

• Diplôme Universitaire (niveau Master ou Bac + 5) : en Economie, Finance (ou autre domaine similaire) ;
• Autres Diplômes, Certifications : Frankfurt School ; ICCF HEC ; ITB (ou similaire) ;
• Expérience : Au-moins 8 années d’expérience bancaire au sein d’un Département Crédit ou Risque de crédit.

Autres prérequis pour le poste : 

• Excellente connaissance en matière de crédits et d’analyse financière ;
• Maîtrise des Instructions n°14 et 16 de la Banque Centrale du Congo ;
• Bonne connaissance de la norme IFRS 9 ;
• Capacité à challenger (voire construire) des modèles et des reporting ;
• Connaissance avancée des outils Excel (TCD), PowerPoint, Power BI ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse (sens du détail et précision) ;
• Capacité managériale (à gérer et faire travailler une équipe) ;
• Bonne connaissance de la langue anglaise ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Age maximal : 45 ans ;
• Candidature féminine vivement encouragée. 

Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 07 Novembre 2023 par e-mail à l'adresse suivante :  recrutement@rawbank.cd