Le travail de l’EPER est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne et la dignité de tous les êtres humains ainsi que les moyens de subsistance naturels sont respectés. L’organisation poursuit cet objectif dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 à travers quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises.

En RDC, où elle est depuis longtemps active à travers des programmes de développement, EPER a ouvert en plus une mission d'aide humanitaire en février 2019. Elle concentre depuis ses interventions humanitaires dans les zones difficiles d'accès de plusieurs territoires du Nord-Kivu (Rutshuru, Masisi, Walikale et Lubero) et du Sud-Kivu, où elle est présente de façon permanente et exécute directement, avec ses propres équipes, des activités de Réponse Rapide (notamment par la distribution de cash inconditionnel), de Veille Humanitaire (suivi des mouvements de population), d'Eau/Hygiène/Assainissement, de Réhabilitation/Ouverture de l'accès humanitaire via le Cash for Work, et de Relance Agricole. Les projets de la mission d’aide humanitaire sont actuellement financés (en direct ou via un consortium avec MEDAIR ou Dan Church Aid) par ECHO, BHA, SDC, OCHA – CHF et sur fonds propres.

L'EPER recrute dès que possible:

Coordinateur WASH – Urgences, DRCVos principales responsabilités :

Assurer le leadership technique et de gestion du programme EHA en RDC en accord avec les meilleures pratiques et la politique de HEKS/EPER.

• Assurer la gestion du portefeuille de projets délégué au sein du programme (activités, budgets, plans d'actions, et documentation du projet) en accord avec les propositions, les objectifs, les stratégies et les exigences des bailleurs de fonds tout en assurant une haute qualité technique
• Alerter la hiérarchie et les Coordinateurs Terrain en cas de retard dans le programme EHA et suggérer les changements qui pourraient être apportés (en termes d'activités, de zones d'opérations, de budgets, de calendriers de réalisation du programme EHA, etc)
• S'assurer que les ressources en personnel, financières et logistiques répondent aux besoins pour une bonne mise en œuvre des programmes EHA, notamment dans le cadre des propositions de nouveaux projets, en synergie avec la Coordination. En cas de retard, il/elle alerte l'équipe de coordination et participe à l'identification de solutions
• En appui aux chefs de projets EHA, suivre les plans d'activités trimestriels, mensuels et hebdomadaires afin d'atteindre les résultats attendus ; fournir une supervision et un appui sur les aspects programmatiques et opérationnels
• Identifier les besoins et les lacunes de la programmation et suggérer de manière proactive de nouvelles activités et stratégies pour améliorer les programmes de protection et d'éducation
• Lorsque de nouvelles opérations sont esquissées, s'assurer que les moyens opérationnels sont bien définis afin de permettre au programme EHA et à son suivi ultérieur de bien se dérouler
• Contribuer à l'élaboration de l'orientation stratégique, des plans et des propositions du secteur dans le pays
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et les partenaires internes et externes pour assurer une meilleure coordination et représentation de HEKS/EPER

Développement stratégique et opérationnel

• Se tenir informé de l'évolution du contexte humanitaire et politique de la zone d'intervention, notamment en matière d’EHA
• Suggérer à l'équipe de Coordination d'identifier les besoins EHA et participer à l'identification de ces besoins, si nécessaire
• Proposer de nouvelles opérations à l'équipe de coordination et être directement impliqué dans la conception du projet
• Participer à la préparation d'une stratégie de mission contribuant aux aspects EHA, en impliquant les équipes locales et internationales dans des ateliers de réflexion qui débouchent sur des recommandations/suggestions à l'équipe de coordination

Suivi, évaluation et rapports de qualité

• En collaboration avec l'équipe M&E (ainsi que le Grant & MEAL Manager et le Directeur Adjoint/Coordinateur des Programmes), superviser les équipes EHA et les Chefs de projets pour mener et faciliter les activités régulières de suivi et d'évaluation, et assurer la liaison avec les partenaires afin d‘identifier les lacunes et les défis ainsi que pour assurer l'impact de qualité de l'approche EHA
• En collaboration avec l'équipe M&E, développer et déployer des plans et des outils pour s'assurer que les données sont collectées afin de mieux rendre compte des activités et d'améliorer la qualité des services pour les bénéficiaires, notamment : évaluation des besoins, enquêtes de base et d'impact
• Contribuer aux rapports périodiques internes et externes selon les directives des bailleurs et de HEKS/EPER, en respectant les délais et le flux de travail

Coordination et représentation

• Coordonner avec les autres partenaires humanitaires et les autorités locales dans les zones cibles, selon les besoins, pour une mise en œuvre efficace et efficiente du programme EHA
• Participer aux réunions et clusters WASH, et assurer le suivi avec la coordination du Cluster au niveau de la base
• Contribuer aux mécanismes de coordination du Cluster et de l'humanitaire, y compris le rapportage et la mise à jour des outils inter-agences
• Représenter l'organisation au niveau local auprès des bailleurs, des ONG, des organisations internationales et des autorités locales et rendre compte des actions de représentation à son supérieur hiérarchique

Assurer le suivi technique des activités EHA

• Identifier et répartir les caseloads d’activités WASH dans toute la mission, en accord avec les propositions bailleurs, et la coordination terrain.
• Assurer la revue technique des activités (design, calcul, etc.) en fonction des besoins avec l’Adjoint Coordinateur WASH et les responsables de projets.

Gestion de la performance du personnel, apprentissage et développement

• Appuyer l'identification et la finalisation des besoins en ressources humaines pour la bonne mise en œuvre du programme EHA, en collaboration avec la coordination
• Effectuer les recrutements nécessaires, dans le respect des réglementations locales, en collaboration avec les chefs de projets EHA, les coordinateurs terrain et en collaboration avec le département des ressources humaines, y compris la rédaction des descriptifs de postes et les processus de sélection des candidats
• Soutenir et identifier les besoins de développement professionnel de l'équipe, les faire remonter à l'équipe de coordination et développer les priorités et les réponses en matière de renforcement des capacités
• Assurer le management fonctionnel de plusieurs responsables de projets WASH (2 à 3 suivant le volume de la mission), et d‘un portefeuille de 4 ou 5 projets en même temps (ou plus), couvrant une trentaine de staffs WASH (ingénieurs, chefs de chantiers, promoteurs d’hygiène, etc.)

Assurer le suivi logistique et administratif du programme EHA

• S'assurer que les procédures logistiques, administratives et financières sont respectées par les équipes EHA et alerter l'équipe de coordination si des écarts sont constatés afin de prendre des mesures correctives.
• Si nécessaire, donner son accord pour les achats EHA locaux et soumettre les demandes d'achats au département concerné et au siège pour approbation (conformément aux règles internes et aux directives des bailleurs).
• Superviser l'équipement et le stock EHA de la mission et s'assurer qu'ils sont correctement utilisés.

Vos atouts et compétences :

• Formation Ingénieur ou équivalent (ingénierie, hydraulique, assainissement, etc.)
• Expérience en gestion et mise en oeuvre de projets EHA;
• Expérience dans un contexte humanitaire d’urgence;
• Min. 4 ans d’expérience dans la coordination de projets humanitaires
• Connaissances spécialisées supplémentaires exigées :
• Français courant/langue maternelle et bonnes connaissances en anglais (écrit et parlé)
• Excellente connaissance d’Excel et de Word, la connaissance des logiciels de CAD et SIG est un atout
• Connaissance des principaux bailleurs humanitaires, spécifiquement USAID-BHA, ECHO et Nations Unies
• Compétences personnelles / exigences psycho-sociales :
• Excellente capacité d’organisation et de planification
• Forte capacité d’analyse et de proposition
• Très bonnes compétences en gestion d’équipe et en communication, sens de la diplomatie et de la négociation
• Excellentes compétences de suivi de projets (indicateurs, budget, etc.)
• Excellentes capacités pédadgogiques et de renforcement des compétences des équipes.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais
• Bonne résistance au stress
• Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée

Nous vous offrons :

Un poste intéressant et stimulant dans un contexte international dynamique

Un package salarial compétitif

Lieu de travail : Goma, avec de fréquents déplacements sur le terrain

Paquet d'assurances

Logement fourni par l'EPER

Un contrat de 6 mois, renouvelable

Date d'entrée en fonction : février 2024